Sozialpädagoge, Rehabilitationspädagoge (m/w/d)

Das Berufliche Trainingszentrum (BTZ) Potsdam ist eine Spezialeinrichtung zur beruflichen Rehabilitation von Menschen mit einer psychischen Erkrankung. Seit 13 Jahren unterstützen wir bei der Entwicklung beruflicher Perspektiven mit dem Ziel der (Wieder-)Eingliederung in den Arbeitsmarkt oder im Vorfeld in eine Ausbildung oder Umschulung. Wir arbeiten eng mit Kliniken, Fachärzten, Psychotherapeuten, Sozialpsychiatrischen Diensten, Selbsthilfe- und Angehörigengruppen sowie mit Partnern aus der Wirtschaft zusammen.

Dann bewerben Sie sich für unseren Standort in Potsdam als Sozialpädagoge / Rehabilitationspädagoge (m/w/d) ab sofort, in Voll- oder Teilzeit, befristet auf 1 Jahr mit Option auf Übernahme.

Ihr Verantwortungsbereich:

• Bedarfs- und gesundheitsfördernde Trainings
• Einzelgespräche und Gruppenangebote
• Begleitung und Unterstützung auf dem Weg in den ersten Arbeitsmarkt
• Kompetenzfeststellung und berufliche Perspektiventwicklung
• Identifikation von individuellen Hemmnissen und Entwicklung von Bewältigungsstrategien
• Vorbereitung auf Ausbildungs- bzw. Arbeitsaufnahme
• Unterstützung, Vorbereitung, Begleitung und Nachbereitung betrieblicher Erprobungen
• Kontakt zu Praktikums- und Arbeitgebern
• Administrative Tätigkeiten runden Ihren Verantwortungsbereich ab

Sie bringen mit:

• Abgeschlossenes Studium (z. B. Sozialpädagogik, Soziale Arbeit, Heil-, Rehabilitations- oder Sonderpädagogik, Diplom-Pädagogik mit sonderpädagogischer Zusatzausbildung)
• Wünschenswert mehrjährige Berufserfahrung, idealerweise in der beruflichen oder medizinischen Rehabilitation
• Kreativität und Eigeninitiative, ein hohes Maß an Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie Freude an der Arbeit mit Menschen.
• Fundierte Kenntnisse der gängigen MS-Office-Anwendungen

Unser Angebot:

• Ein angenehmes Arbeitsklima in einem engagierten und professionellen Team
• Eine sinnstiftende Arbeit
• Welcome Day und eine umfassende Einarbeitung
• Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit
• Regelmäßige Teamsitzungen und kollegiale Fallberatung
• Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
• Umfangreiche Sozialleistungen, u.a. vermögenswirksame Leistungen, Corporate Benefits, Unfallversicherung auch für den privaten Bereich, Sabbatical, Jobticket, bezahlte Freistellung bei Kind krank u.v.m.
• Flexible Arbeitszeitmodelle im Sinne der Life-Domain-Balance
• 30 Tage Urlaub pro Jahr plus 2 Tage (Heiligabend und Silvester), 2 zusätzliche Bonustage möglich

Die Umsetzung der „Charta der Vielfalt“ in unserer Organisation hat zum Ziel, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen – unabhängig von Behinderung, Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.