Specialist Payroll (m/w/d) – mit klarer Perspektive zur Leitung Payroll (Altersnachfolge)

Spezialist für Lohnabrechnung (m/w/d) – mit klarer Perspektive zur Leitung Lohnabrechnung (Altersnachfolge)

Sie suchen nicht einfach den nächsten Job, sondern eine Position mit echtem Entwicklungspotenzial? Für unseren Mandanten HARTING, einen der international führenden Anbieter industrieller Verbindungstechnik und ein ausgezeichneter Arbeitgeber mit starker regionaler Verwurzelung, besetze ich exklusiv folgende spannende Rolle:

Warum HARTING?

HARTING steht für Innovation, Stabilität und Werte – und verbindet rund 6.000 Mitarbeitende weltweit mit einer starken Zukunft. Als regional verwurzeltes Familienunternehmen mit Hightech-Anspruch bietet HARTING nicht nur technologischen Fortschritt, sondern auch langfristige Sicherheit, Entwicklungsperspektiven und echte Wertschätzung.

Besonders attraktiv: Innerhalb der nächsten Monate ist im Rahmen einer geplanten Altersnachfolge die Übernahme der Leitung im Bereich Lohnabrechnung vorgesehen – ein Entwicklungspfad, der bereits heute fest verankert ist.

Ihre Aufgaben im Überblick:

• Verantwortung für die vollständige Entgeltabrechnung inkl. Zeitwirtschaft und betrieblicher Altersvorsorge
• Pflege und Administration von Personalstammdaten in SAP HCM
• Sicherstellung aller gesetzlichen Vorgaben im Lohnsteuer-, SV- und Arbeitsrecht
• Kommunikation mit Behörden, Mitarbeitenden und internen Schnittstellen
• Erstellung von Reports, Statistiken und Unterstützung bei internen/externen Prüfungen
• Mitgestaltung bei Prozessoptimierung, Digitalisierung und Systemtests
• Schrittweise Einarbeitung in eine spätere Führungsrolle

Was Sie mitbringen sollten:

• Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung – gerne ergänzt durch Weiterbildung im Bereich Lohn & Gehalt
• Fundierte Erfahrung in der Entgeltabrechnung (idealerweise mit SAP HCM)
• Gutes Verständnis für steuer-, SV- und arbeitsrechtliche Themen
• Eine präzise, strukturierte Arbeitsweise und den Wunsch, fachlich Verantwortung zu übernehmen

Was HARTING Ihnen bietet:

• Eine verbindliche Entwicklungsperspektive zur Leitung Lohnabrechnung
• Modernes Arbeitsumfeld, starke Benefits (Jobbike, Gesundheitsbudget, ergonomische Arbeitsplätze)
• Familienfreundlichkeit & gelebte Work-Life-Balance
• Innovationskultur in einem bodenständigen Familienunternehmen

Kurzüberblick

• Standort: Bielefeld, Nordrhein-Westfalen, Deutschland
• Arbeitsmodell: Vollzeit
• Anstellungsart: Festanstellung

Aufgaben

Kurze Einleitung zu den Aufgaben.

• Verantwortung für die vollständige Entgeltabrechnung inkl. Zeitwirtschaft und betrieblicher Altersvorsorge
• Pflege und Administration von Personalstammdaten in SAP HCM
• Sicherstellung aller gesetzlichen Vorgaben im Lohnsteuer-, SV- und Arbeitsrecht
• Kommunikation mit Behörden, Mitarbeitenden und internen Schnittstellen
• Erstellung von Reports, Statistiken und Unterstützung bei internen/externen Prüfungen
• Mitgestaltung bei Prozessoptimierung, Digitalisierung und Systemtests
• Schrittweise Einarbeitung in eine spätere Führungsrolle

Anforderungen

• Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung – gerne ergänzt durch Weiterbildung im Bereich Lohn & Gehalt
• Fundierte Erfahrung in der Entgeltabrechnung (idealerweise mit SAP HCM)
• Gutes Verständnis für steuer-, SV- und arbeitsrechtliche Themen
• Eine präzise, strukturierte Arbeitsweise und den Wunsch, fachlich Verantwortung zu übernehmen

Benefits

• Eine verbindliche Entwicklungsperspektive zur Leitung Lohnabrechnung
• Modernes Arbeitsumfeld, starke Benefits (Jobbike, Gesundheitsbudget, ergonomische Arbeitsplätze)
• Familienfreundlichkeit & gelebte Work-Life-Balance
• Innovationskultur in einem bodenständigen Familienunternehmen