Teamleiter*in (m/w/d) für unseren Standort in Rendsburg

Sie wollen mit und für Menschen arbeiten, Chancen ergreifen und Lösungen gestalten? Dann sind Sie in der faw genau richtig!

Wir sind Team-Player – Bei uns steht das Für- und Miteinander im Mittelpunkt.

Wir sind Möglich-Macher – Chancen können uns nicht entkommen.

Wir sind Lösungs-Denker – Scheitern scheitert an unserer Lösungsliebe.

Wollen Sie Teil unseres Teams werden?

Dann bewerben Sie sich als: Teamleiter*in (m/w/d) für unseren Standort in Rendsburg zum nächstmöglichen Termin, in Vollzeit oder Teilzeit (20,00 - 39,00 Std./Woche), befristet mit Übernahmeoption.

Ihr Verantwortungsbereich:

• Als Teamleiter*in gestalten und entwickeln Sie gemeinsam mit der zuständigen Koordination die Rahmenbedingungen für eine erfolgreiche Umsetzung unserer Projekte und tragen aktiv zur Weiterentwicklung des Geschäftsfeldes bei.
• Sie übernehmen Personalverantwortung in Abstimmung mit der Koordination, insbesondere in den Bereichen Einsatzplanung, Einarbeitung, Anleitung und fachliche Weiterentwicklung Ihrer Kolleg*innen.
• Sie führen Team- und Fallbesprechungen durch und begleiten Teambuilding- sowie Entwicklungsprozesse im Team.
• Bestandteil der Tätigkeit ist der Einsatz in einem Projekt.
• Sie wirken aktiv an Auswahlprozessen neuer Mitarbeitender gemeinsam mit der Koordination mit.
• Sie arbeiten eng mit Auftraggeberinnen sowie Netzwerk- und Kooperationspartnerinnen zusammen und sind aktiv in der Netzwerkarbeit tätig.
• Sie bringen sich in die Entwicklung neuer Projekte und innovativer Ansätze ein und fördern die Weiterentwicklung bestehender Angebote.
• Sie übernehmen administrative und organisatorische Aufgaben im Rahmen Ihrer Leitungsfunktion.

Sie bringen mit:

• Ein abgeschlossenes Studium, vorzugsweise im pädagogischen Bereich, oder eine vergleichbare Berufsausbildung
• Erfahrung in der Beratung von Menschen in komplexen Lebenslagen
• Erste Erfahrungen in der Team- oder Projektleitung bzw. die Motivation, Führungsverantwortung weiterzuentwickeln
• Hohe soziale Kompetenz, Kommunikationsstärke und ein sicheres Auftreten
• Eine strukturierte, zielorientierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise sowie analytisches und innovatives Denken
• Teamfähigkeit, Flexibilität und Freude daran, Verantwortung zu übernehmen und Entwicklung aktiv zu gestalten
• Den Wunsch, eine offene, kreative Arbeitsatmosphäre zu fördern und die Selbstständigkeit der Mitarbeitenden zu stärken

Unser Angebot:

• Ein angenehmes Arbeitsklima in einem engagierten und professionellen Team
• Eine sinnstiftende Arbeit
• Welcome Day und eine umfassende Einarbeitung
• Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit
• Regelmäßige Teamsitzungen und kollegiale Fallberatung
• Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
• Umfangreiche Sozialleistungen, u.a. vermögenswirksame Leistungen, Corporate Benefits, Unfallversicherung auch für den privaten Bereich, Sabbatical, Jobticket, bezahlte Freistellung bei Kind krank u.v.m.
• Flexible Arbeitszeitmodelle im Sinne der Life-Domain-Balance
• 30 Tage Urlaub pro Jahr plus 2 Tage (Heiligabend und Silvester), 2 zusätzliche Bonustage möglich

Die Umsetzung der „Charta der Vielfalt” in unserer Organisation hat zum Ziel, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen – unabhängig von Behinderung, Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.