Teamleitung (m/w/d) Bereich Erwachsene

Sie wollen mit und für Menschen arbeiten, Chancen ergreifen und Lösungen gestalten? Dann sind Sie in der faw genau richtig! Wir sind Team-Player – Bei uns steht das Für- und Miteinander im Mittelpunkt. Wir sind Möglich-Macher – Chancen können uns nicht entkommen. Wir sind Lösungs-Denker – Scheitern scheitert an unserer Lösungsliebe.

Wollen Sie Teil unseres Teams werden? Dann bewerben Sie sich für unseren Standort in Jena als: Teamleitung (m/w/d) im Bereich Erwachsene zum , in Teilzeit/Vollzeit, mit mindestens 20 Std./Woche.

Ihr Verantwortungsbereich:

• Als Teamleiter*in agieren Sie in enger und kooperativer Abstimmung mit Ihrer zuständigen Koordination.
• Sie bauen gemeinsam mit dieser gute Kunden- und Netzwerkkontakte für die Weiterentwicklung des Coachingbereichs auf und aus.
• Sie planen und organisieren Einzel- und Kleingruppencoachings an der Akademie Jena und sind erste Ansprechperson für Ihr Team. Dabei übernehmen Sie Aufgaben der Einarbeitung, Führung und Teambildung.
• Sie planen den Personaleinsatz, leiten die Teambesprechungen und sorgen so für Qualität und gute Vermittlungsergebnisse.
• Ihre aktuelle Fachexpertise erweitern und aktualiseren Sie durch ihre pädagogische Arbeit im Koordinationsbereich.
• Sie pflegen die Zusammenarbeit und die Kontakte mit Unternehmen und Auftraggebern.
• Die wirtschaftliche Verantwortung in enger Abstimmung mit der Koordination rundet Ihren Aufgabenbereich ab.

Sie bringen mit:

• Studienabschluss vorzugsweise im pädagogischen oder psychologischen Bereich.
• Fachexpertise im Coaching und in der Arbeitsvermittlung
• Ausgeprägtes wirtschaftliches Denken und Handeln
• Eine systematische und methodische Vorgehensweise
• Die Fähigkeit in Ihrem Team eine offene und kreative Arbeitsatmosphäre zu schaffen und die Selbstständigkeit und Innovationsfähigkeit der Mitarbeiter*innen zu unterstützen.

Unser Angebot:

• Ein angenehmes Arbeitsklima in einem engagierten und professionellen Team
• Eine sinnstiftende Arbeit
• Welcome Day und eine umfassende Einarbeitung
• Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit
• Regelmäßige Teamsitzungen und kollegiale Fallberatung
• Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
• Umfangreiche Sozialleistungen, u.a. vermögenswirksame Leistungen, Corporate Benefits, Unfallversicherung auch für den privaten Bereich, Sabbatical, Jobticket, bezahlte Freistellung bei Kind krank u.v.m.
• Flexible Arbeitszeitmodelle im Sinne der Life-Domain-Balance
• 30 Tage Urlaub pro Jahr plus 2 Tage (Heiligabend und Silvester), 2 zusätzliche Bonustage möglich

Sie haben noch Fragen?

Tel.:

Die Umsetzung der „Charta der Vielfalt“ in unserer Organisation hat zum Ziel, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen – unabhängig von Behinderung, Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.