Teamleitung (m/w/d) Rehabilitation

Sie wollen mit und für Menschen arbeiten, Chancen ergreifen und Lösungen gestalten? Dann sind Sie in der faw genau richtig!

Wir sind Team-Player – Bei uns steht das Für- und Miteinander im Mittelpunkt. Wir sind Möglich-Macher – Chancen können uns nicht entkommen. Wir sind Lösungs-Denker – Scheitern scheitert an unserer Lösungsliebe.

Dann bewerben Sie sich für unsere Akademie Cottbus mit Dienstsitz in Senftenberg als: Teamleitung (m/w/d) Rehabilitation / Rehamanagement

zum , in Voll- oder Teilzeit.

Ihr Verantwortungsbereich:

• Sie gestalten die Rahmenbedingungen für eine erfolgreiche Umsetzung der Projekte, insbesondere im Rehamanagement gemeinsam mit der Koordination.
• Sie übernehmen anteilig die Beratung / Betreuung von Teilnehmenden.
• Als Teamleiter*in arbeiten Sie Kolleg*innen ein, leiten Sie an und begleiten Teambuilding-Prozesse.
• Sie führen regelmäßige Team- und Fallbesprechungen durch.
• Sie arbeiten vertrauensvoll mit Auftraggeber*- und Netzwerkpartner*innen (Rentenversicherung, Berufsgenossenschaften, Jobcenter, Agentur für Arbeit, etc.) zusammen.
• Sie arbeiten bei der Entwicklung von neuen Projekten mit.
• Ihr Verantwortungsbereich umfasst administrative und organisatorische Aufgaben sowie die Sicherstellung des Arbeitens entsprechend der relevanten Qualitätsrichtlinien (QM).

Sie bringen mit:

• Abgeschlossenes Studium oder eine Berufsausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung im Bereich der beruflichen Rehabilitation.
• Teamfähigkeit, Selbstständigkeit, Flexibilität und Freude an der Übernahme von Verantwortung für Teams und Projekte.
• Erfahrung in der Anleitung und Führung von Mitarbeitenden.
• Zielorientierte, verantwortliche Arbeitsweise und hohe Sozialkompetenz.
• Bestreben im Team eine offene und kreative Arbeitsatmosphäre zu schaffen und die Selbstständigkeit der Kolleg*innen zu fördern.
• Selbstorganisiertes Arbeiten.

Unser Angebot:

• Ein angenehmes Arbeitsklima in einem engagierten und professionellen Team.
• Eine sinnstiftende Arbeit.
• Welcome Day und eine umfassende Einarbeitung.
• Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit.
• Regelmäßige Teamsitzungen und kollegiale Fallberatung.
• Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten.
• Umfangreiche Sozialleistungen, u.a. vermögenswirksame Leistungen, Corporate Benefits, Unfallversicherung auch für den privaten Bereich, Sabbatical, Jobticket, bezahlte Freistellung bei Kind krank u.v.m.
• Flexible Arbeitszeitmodelle im Sinne der Life-Domain-Balance.
• 30 Tage Urlaub pro Jahr plus 2 Tage (Heiligabend und Silvester), 2 zusätzliche Bonustage möglich.

Die Umsetzung der „Charta der Vielfalt“ in unserer Organisation hat zum Ziel, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen – unabhängig von Behinderung, Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.