Die Hochschule Wismar ist eine gut aufgestellte, leistungsstarke und kreative Hochschule mit enger Bindung zur lokalen Wirtschaft. Durch ihre drei Fakultäten mit den Schwerpunkten Technik, Wirtschaft und Gestaltung bietet sie eine hervorragende Basis für interdisziplinäre Forschung und moderne Lehre. Die Hansestadt Wismar als enger Partner gehört zum UNESCO Weltkulturerbe und ist mit ihrer unmittelbaren Lage an der Ostsee ein attraktiver Studien- und Arbeitsort.
W2 Professur Stahlbau und Festigkeitslehre – Fakultät für Ingenieurwissenschaften, Hochschule Wismar (Beginn , Ausschreibungsfrist )
Die Bewerberinnen und Bewerber müssen bereit sein, alle Lehraufgaben in den Fachgebieten Stahlbau und Technische Mechanik in der gesamten Bandbreite des Bachelor- und Masterstudiengangs Bauingenieurwesen zu vertreten. Ebenso wird die Bereitschaft vorausgesetzt, in anderen Grundlagenfächern des konstruktiven Ingenieurbaus mitzuwirken. Zu den Aufgaben der Professur gehört die Durchführung von Lehrveranstaltungen an der Universität Rostock und der Hochschule Neubrandenburg im Rahmen des BLU-Konzepts. Die Bereitschaft zur interdisziplinären Zusammenarbeit innerhalb und außerhalb der Hochschule sowie zur Mitarbeit in der akademischen Selbstverwaltung ist erforderlich.
Die Ausschreibung richtet sich an Bewerberinnen und Bewerber mit einem abgeschlossenen Studium des Bauingenieurwesens, die über umfangreiche Kenntnisse im Stahlbau und in der Technischen Mechanik (insbesondere der Festigkeitslehre) verfügen und die eine besondere Befähigung zu wissenschaftlicher Arbeit nachgewiesen haben, in der Regel durch die Qualität einer Promotion. Eine mindestens fünfjährige berufliche Praxis, von der mindestens drei Jahre außerhalb des Hochschulbereiches ausgeübt worden sind, ist nachzuweisen.
Für weitere Auskünfte wenden Sie sich bitte an den Vorsitzenden der Berufungskommission, Prof. Dr.-Ing. Guido Bolle: 03841/ , .
Die Professur wird im Beamtenverhältnis auf Lebenszeit oder im Angestelltenverhältnis besetzt. Die Hochschule Wismar strebt die Erhöhung des Frauenanteils in der Professorenschaft an und unterstützt die Beschäftigten bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf.
#J-18808-LjbffrVeröffentlichungsdatum:
18 Mai 2026Standort:
WismarTyp:
VollzeitArbeitsmodell:
Vor OrtKategorie:
Erfahrung:
2+ yearsArbeitsverhältnis:
Angestellt
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