Ausbilder (m/w/d) Industrieelektronik - Fachrichtung Betriebstechnik

Ausbilder (m/w/d) Industrieelektronik – Fachrichtung Betriebstechnik

Im bfz Mittelfranken ist ab sofort die Stelle als Ausbilder (m/w/d) Industrieelektronik – Fachrichtung Betriebstechnik in Voll- oder Teilzeit mit Dienstsitz in Nürnberg zu besetzen. Die Stelle ist vorerst befristet. Wir sind ein AZAV‑zertifizierter Bildungsträger mit Qualifizierungs‑ und Weiterbildungsmaßnahmen im Industrie‑ und Handwerksbereich. Unser Ziel ist es, dass die Teilnehmer*innen unserer Maßnahmen bei erfolgreichem Abschluss der Qualifizierung einen Arbeitsplatz angeboten bekommen.

Standort und Einstieg:

• Berufliche Fortbildungszentren der Bayerischen Wirtschaft (bfz) gGmbH
• Nürnberg
• ab sofort

Aufgabengebiet

• Planung, Durchführung und Nachbereitung des fachtheoretischen und fachpraktischen Unterrichts im Rahmen der Umschulung zum/zur Industrieelektriker*in Fachrichtung Betriebstechnik (IHK‑Abschluss) – zum Industrieelektroniker (m/w/d)
• Vorbereitung der Teilnehmer*innen auf die Zwischen- und Abschlussprüfungen (Theorie & Praxis)
• Vermittlung praxisrelevanter Inhalte z. B. zu elektrischen Systemen, Mess‑ und Prüftechnik, Installationstechnik, Steuerungstechnik (SPS), Sicherheit & Normen
• Betreuung der Teilnehmer*innen während Praktika sowie enge Zusammenarbeit mit Kooperationsbetrieben
• Dokumentation des Lernfortschritts und Erstellung von Leistungsnachweisen
• Mitwirkung bei der konzeptionellen Weiterentwicklung der Umschulungsmaßnahmen
• Unterstützung der Teilnehmenden bei Lernschwierigkeiten und beruflicher Integration

Profil

• Abgeschlossene Ausbildung als Industrieelektriker/in, Elektroniker/in oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Meister*in, Techniker*in oder AEVO (Ausbildereignung) wünschenswert – kann ggf. nachgeholt werden.
• Berufserfahrung im Bereich Betriebstechnik/Industrieinstallation sowie idealerweise Erfahrung in der Erwachsenenbildung oder Ausbildung.
• Pädagogisches Geschick, kommunikative Stärke und Freude an der Vermittlung von Wissen.
• Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und ein sicheres Auftreten.
• Gute Kenntnisse im Umgang mit gängigen MS‑Office‑Anwendungen.

Angebot

• Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung, Teilzeitmodelle, Sabbatical.
• 30 Tage Urlaub, 24.12. & 31.12. frei, 2 zusätzliche Bonustage möglich, bezahlte Freistellung zu verschiedenen Anlässen.
• Branchenübliche und tätigkeitsorientierte Vergütung, attraktive soziale Leistungen, vermögenswirksame Leistungen, private Krankenzusatzversicherung, Förderung für Weiterbildungen, Krankengeldzuschuss, Prämien.
• Angebote zur Gesundheitsförderung, JobRad, betriebliche Altersvorsorge und Unfallversicherung.
• Mobiles Arbeiten möglich, modern ausgestattete Arbeitsplätze und eine offene, vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre.
• Zusammenarbeit in kleinen Teams, wertschätzende Unternehmenskultur und gleichzeitig die Vorteile einer großen, national und international auftretenden Unternehmensgruppe.
• Sinnstiftende, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeiten mit viel Gestaltungsspielraum für eigene Ideen, Talente und Stärken.
• Vielfältige berufliche Entwicklungschancen und zahlreiche Schulungsangebote in unserem Weiterbildungscampus.
• Weitere Informationen zu unseren attraktiven Rahmenbedingungen und Sozialleistungen finden Sie in unserem aktuellen Personal‑ und Sozialbericht.

Kontakt

Sie haben noch Fragen? Wenden Sie sich gerne an:
Ina Kreutzer, Tel.:

Diversity & Gleichstellung

Die Umsetzung der „Charta der Vielfalt“ in unserer Organisation hat zum Ziel, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen – unabhängig von Behinderung, Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.

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