CDI - Technicien référent mécanique de propulsion - H/F

CDI - Technicien référent mécanique de propulsion - H/F

Méthode et Industrialisation – Durée indéterminée – France, Lorient

Naval Group est un acteur international de l'industrie navale de défense, impliqué dans la conception, la réalisation et l'entretien de sous-marins, porte-avions et frégates, avec une forte composante digitale.

Description du poste

Ce poste, au sein du pôle mécanique propulsion, débutera idéalement en décembre 2025. Entouré(e) d’une équipe de 25 collaborateurs, vous accompagnez la montée en compétence technique de l’équipe.

Vos missions

• Contribuer aux briefings d’opérations de l’équipe de production mécanique en proposant des actions de contrôle afin de dérisquer les opérations.
• Proposer des améliorations de process et d’outillages et accompagner leur déploiement.
• Accompagner les mécaniciens de l’équipe et les aider à résoudre les aléas techniques.
• Vérifier le contenu des dossiers techniques afin de préparer les opérations.
• Participer aux expertises en mécanique de propulsion.

Avantages Naval Group

• Rémunération attractive (salaire fixe + éléments variables).
• Comité social et économique dynamique (activités sociales, voyages, etc.).
• Protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance).
• Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG).
• Environnement de travail agréable et accès au restaurant d'entreprise.

Qualifications

• Formation bac+2/3 en mécanique ou expérience confirmée (5 ans minimum) en montage mécanique.
• Expérience en propulsion navale.
• Connaissance en ajustage mécanique et serrage au couple.
• Lecture de plans mécaniques.
• Prise de côtes et mesures de précision.
• Respect des processus métiers.
• Capacité à mobiliser plusieurs personnes et services.
• Pédagogie technique et capacité à accompagner l’équipe.
• Niveau d'éducation : Bac +2 ou Bac +3.
• Domaines d'études : Génie Industriel/Processus/Industrialisation.

Processus de recrutement

Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, un Chargé d’Attractivité & Recrutements vous contactera pour un entretien téléphonique, suivi éventuellement d’une entrevue avec le manager du service concerné. Nous vous informerons rapidement de la décision finale.

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