Abteilungsleitung "Vergabe/Beiträge" (m/w/d)

Stellendetails zu: Abteilungsleitung "Vergabe/Beiträge" (m/w/d)

Abteilungsleitung "Vergabe/Beiträge" (m/w/d)

Kopfbereich

Angebotsart: Arbeit

Abteilungsleitung "Vergabe/Beiträge" (m/w/d)

Arbeitgeber: Stadtverwaltung Peine

Arbeitsort

Peine

Anstellungsart

Vollzeit

Berufsbezeichnung

• Fachwirt/in - Verwaltung

Veröffentlichungsdatum: Gestern veröffentlicht

Stellenbeschreibung

Kontaktfreudige und serviceorientierte Persönlichkeit gesucht!

Abteilungsleitung "Vergabe/Beiträge" (m/w/d)

Einsatzamt/Amtsbereich:

Immobilienmanagement / Vergabe/Beiträge

Stellenbezeichnung:

Abteilungsleitung Vergabe/Beiträge (m/w/d)

Vergütung:

Art der Einstellung:

Vollzeit oder mindestens 30,0 Stunden / dauerhaft

Beginn der Tätigkeit:

zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Einstellungsvoraussetzungen:

• Der erfolgreiche Abschluss des Angestelltenlehrganges II, der erfolgreiche Abschluss des jeweiligen Vorbereitungsdienstes und somit die Befähigung für das 1. Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 für den allgemeinen Verwaltungsdienst, den Justiz oder der Steuerverwaltung oder der erfolgreiche Abschluss des Studiums der Rechtswissenschaften mit der ersten juristischen Prüfung (1.Staatsexamen)
• Erfahrung in Leitungstätigkeiten, nachgewiesen durch die Wahrnehmung von Disziplinarverantwortung und / oder entsprechende Teamleitungsfunktionen

Ihre Aufgaben wären die:

• Wahrnehmung der Personal-, Finanz- und Organisationsverantwortung der Abteilung
• Vergaberechtliche Beratung aller beschaffenden Organisationseinheiten in der Phase der Zusammenstellung der Vergabeunterlagen
• Koordination und ausschließliche Überwachung der Vergabeverfahren sowie Verteilung der Beschaffungsaufträge auf die Vergabesachbearbeitenden und Ausübung der Verhandlungsleitung während des gesamten Vergabeverfahrens
• Eigenverantwortliche Konzeption, Evaluierung, rechtliche Würdigung und Fortschreibung der verwaltungsinternen Vorgaben
• Prüfung und Bearbeitung besonders komplexer vergaberechtlicher Fälle aus allen Beschaffungsbereichen
• Bearbeitung besonders komplexer Zuwendungsverfahren und fachliche Unterstützung, insbesondere bei der Beantwortung von Nachforderungen durch den Zuwendungsgebenden sowie Prüfung und Erstellung von Widersprüchen gegen Entscheidungen des Zuwendungsgebenden
• Mitwirkung und Entscheidung bei städtebaulichen Vertragsverfahren mit herausgehobener Bedeutung und grundsätzliche Beitragsangelegenheiten sowie Grundsatzentscheidungen in diesen Bereichen

Wir erhoffen uns von Ihnen:

• Vergaberechtliche Kenntnisse insbesondere VOB, UVgO, VgV, GWB, NTVerG sowie entsprechender fachspezifischer Gesetzgebung
• Fähigkeit zur teamorientierten Arbeit, gute und verbindliche Kommunikationsfähigkeit in Wort und Schrift
• Einsatz- und Entscheidungsfreudigkeit sowie Durchsetzungsvermögen
• Sichere Anwendung der MS Office-Programme Word, Excel und Outlook

Dies wird Sie erwarten:

• Ein großes, vielseitiges und interessantes Aufgabenspektrum
• Ein konjunkturunabhängiger Arbeitsplatz
• Flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten (Gleitzeit, alternierende Telearbeit, Homeoffice)
• Eine unbefristete Einstellung in Vollzeit oder Teilzeit. Eine Einstellung in ein Beamtenverhältnis kann erfolgen, wenn die persönlichen Voraussetzungen vorliegen.
• Tarifgerechte Bezahlung nach Entgeltgruppe 11 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD) bzw. Besoldung nach der Besoldungsgruppe A 12 des Niedersächsischen Besoldungsgesetzes (NBesG)
• Ein Zuschuss für die Inanspruchnahme des „Deutschlandtickets“
• Bedarfsgerechte Fortbildungen
• Leistungsorientierte Bezahlung
• Eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge (VBL) für Beschäftigte im öffentlichen Dienst
• Firmenfitness im Hansefitverbund

Bewerben können Sie sich mit Ihren vollständigen Bewerbungsunterlagen bis zum . Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir nur Bewerbungen berücksichtigen können, die den oben genannten Anforderungen entsprechen.

Sie haben noch Fragen? Gern stehen wir Ihnen hierfür persönlich zur Verfügung:

Bei Fragen zum Bewerbungsverfahren und zum Beschäftigungsverhältnis:

Die Stadt Peine verfolgt das Ziel der beruflichen Gleichstellung der Geschlechter und strebt an, in allen Bereichen und Positionen eine Unterrepräsentanz i. S. d. Gleichberechtigungsgesetzes (NGG) abzubauen. Für diese Stelle liegt im Sinne des NGG eine Überrepräsentanz von Frauen vor, daher werden besonders Bewerbungen von Männern begrüßt. Des Weiteren begrüßt die Stadt Peine ausdrücklich Bewerbungen von Menschen, die sich weder dem männlichen noch dem weiblichen Geschlecht zuordnen.

Unternehmensdarstellung: Stadtverwaltung Peine

Stadtverwaltung Peine

Betriebsgröße: ca. 800 Beschäftigte

Die Stadt Peine ist eine moderne Kommune, die mit rund 800 Mitarbeitenden eine große Arbeitgeberin im Landkreis Peine und Umgebung ist. In 13 Ämtern und Stabsstellen sind die Mitarbeitenden in den verschiedensten Berufsbildern tätig, um die Stadt Peine mit ihren über 50.000 Einwohnerinnen und Einwohner noch lebens- und liebenswerter zu machen.

Die Stadt Peine ist eine Verwaltung, die von Diversität geprägt ist und wir wissen, dass die Kraft der Vielfalt unsere Verwaltung weiter zum Erfolg führt. Familienfreundlichkeit und Inklusion haben bei der Stadt Peine einen hohen Stellenwert. Eine kontinuierliche Weiterqualifizierung unserer Mitarbeitenden liegt uns ebenso am Herzen, wie die Weiterentwicklung unserer digitalen Infrastruktur.

Darüber hinaus bieten wir zukunftsorientierte Ausbildungsmöglichkeiten in den Berufsbildern.

Ein Blick auf die Statistik verrät, dass die Einwohnerzahl von Peine in den letzten Jahren kontinuierlich angestiegen ist. Die Aufgaben, die uns als Kommune obliegen, sind in den vergangenen Jahren ebenfalls stetig angestiegen. Diese Arbeitsvermehrungen sind ein Grund dafür, dass die Stadt Peine in den letzten Jahren vermehrt Stellen ausgeschrieben hat.

Ein weiterer Grund für die Suche nach qualifizierten Arbeitskräften ist der demografische Wandel. Viele Mitarbeitende der Stadt Peine sind in der Vergangenheit bereits in den Ruhestand eingetreten und werden in den nächsten Jahren noch in den Ruhestand überwechseln.

Der Bedarf an qualifizierten Fachkräften steigt damit auch bei der Stadt Peine stetig an, so dass wir kontinuierlich auf der Suche nach neuen Mitarbeitenden in den unterschiedlichen Berufsbildern sind.

Unsere Mitarbeitenden leisten viel. Das wissen wir als Arbeitgeberin Stadt Peine. Es liegt uns am Herzen, viel zurückzugeben. Ein attraktives Arbeitsumfeld, die Sicherstellung von Vereinbarkeit von Beruf und Familie und eine wertschätzende Kommunikation sind im Arbeitsalltag selbstverständlich.

Wir schützen die Kontaktdaten des Arbeitgebers vor unerlaubten Zugriffen. Bitte geben Sie die dargestellten Zeichen in das Textfeld ein, um die Kontaktdaten des Arbeitgebers anzuzeigen.

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