Abteilungsleitung (w/m/d) Vergabe und Nachtragswesen

Stelletails zu: Abteilungsleitung (w/m/d) Vergabe und Nachtragswesen

Arbeitgeber: Die Autobahn GmbH des Bundes

Anstellungsart: Vollzeit

Befristung: unbefristet

Berufsbezeichnung: Vergabemanager/in

Stellenbeschreibung

Unterstützung unseres Teams in der Abteilung Vergabestelle und Nachtragswesen suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Abteilungsleitung (w/m/d).

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Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:

• Eigenständige fachliche und disziplinarische Leitung der Abteilung „Zentrale Vergabestelle“ der Niederlassung Nord
• Strategische Weiterentwicklung des Sachgebietes und der internen Regelungen
• Sicherstellung rechtskonformer Vergabeverfahren
• Vergaberechtliche Beratung und Unterstützung der Fachbereiche bezüglich Auswahl, Unterlagen, Zeitrahmen sowie Ablauf geeigneter Vergabeverfahren bei der Beschaffung von Bau- und Ingenieurleistungen sowie sonstigen Liefer- und Dienstleistungen
• Regelmäßige umfassende Information der Fachbereiche über aktuelle Entwicklungen im Vergaberecht sowie Organisation und Durchführung von regelmäßigen Fortbildungsmaßnahmen

Qualifikationen

Das sollten Sie mitbringen:

• Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom/Master), vorzugsweise der Fachrichtung Bauingenieurwesen oder Wirtschafts- oder Rechtswissenschaften bzw. vergleichbare Qualifikationen und Erfahrungen
• Mehrjährige Berufserfahrung im Vergabe- und Beschaffungswesen, vorzugsweise im Infrastruktursektor
• Einschlägige Kenntnisse der europäischen, nationalen und landesspezifischen Vergabevorschriften und des Vertragsrechts sowie der praktischen Anwendung und Umsetzung
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Wünschenswert

Das wäre wünschenswert:

• Erfahrungen mit digitalen Vergabetools und modernen Methoden des Prozessmanagements
• Kenntnisse in der Moderation von bereichsübergreifenden Teams
• Projekterfahrung im kommunalen Umfeld

Führungskompetenzen

Das zeichnet Sie als Führungskraft aus:

• Sie denken in komplexen Zusammenhängen und verfügen über einen ausgeprägten Gestaltungswillen, verbunden mit wertschätzendem Verhalten und Selbstreflexion
• Mit emotionaler Intelligenz und motivierender Ansprache verstehen Sie es, Ihre Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen zu begeistern, weiterzueln und Aufgaben sinnvoll zu delegieren
• Sie verfügen über ein reflektiertes Konfliktverhalten
• Sie überzeugen durch loyales Vorgehen, ernsthaftes Zuhören und starke Eigenmotivation
• Es gelingt Ihnen Teamvielfalt zu fördern und unterschiedliche Denkansätze zu nutzen
• Mit dem Fördern von Veränderungsbereitschaft und der Weiterentwicklung einer Fehlerkultur tragen Sie maßgeblich zur Innovationskraft unseres Unternehmens und somit zur Mobilität der Zukunft bei.
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Auswahlverfahren

Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.

Entgeltgruppe

Entgeltgruppe: E15

Vertragsbedingungen

Die Vergütung erfolgt gemäß der o.g. Entgeltgruppe. Die individuelle Festlegung der Entgeltstufe richtet sich nach den Vorgaben des MTV-Autobahn.

Antragsfrist

Bitte bewerben Sie sich über unser Karriereportal bis einschließlich .

Kontakt

Für Fragen im Zusammenhang mit der angebotenen Stelle bzw. Ihrer Bewerbung kontaktieren Sie gerne:

Bianca Beck | E-Mail:

Unternehmensdarstellung

Die Autobahn GmbH des Bundes

Hauptsitz: Niederlassung Nord

Die 2018 gegründete Autobahn GmbH des Bundes verantwortet seit dem 1. Januar 2021 Planung , Bau , Betrieb , Verkehrsmanagement , Erhaltung , Finanzierung und vermögensmäßige Verwaltung der Autobahnen und Fernstraßen in Deutschland. Mit 13.000 Kilometern Autobahn ist die Gesellschaft eine der größten Infrastrukturbetreiberinnen in Deutschland.

Dank einer zentralen Organisation, gepaart mit regionaler und lokaler Expertise, wird das Beste für ein leistungsstarkes Verkehrsnetz kombiniert. Dabei besteht zum ersten Mal die Möglichkeit, das gesamte Netz in den Fokus zu nehmen und bundesweit einheitliche Standards zu setzen. So werden innovative und nachhaltige Mobilitätsprojekte realisiert, die für Gesellschaft und Wirtschaft gleichermaßen wichtig sind, ganz nach dem Motto „Die Mobilität der Zukunft nachhaltig gestalten“ .

Benefits

Zukunft. Aktive Mitgestaltungsmöglichkeiten in einem zukunftsorientierten Unternehmen, abwechslungsreiche Tätigkeiten, deutschlandweite berufliche Perspektiven.

Familie & Freizeit. Mobiles Arbeiten/Telearbeit/flexible Arbeitszeitgestaltung – wo immer möglich, 30+1 Tage Urlaub, über 200 Standorte bundesweit, Unterstützung bei Kinderbetreuung oder Pflege.

Miteinander. Offene Kommunikation, konstruktive Chancengleichheit, solidarische Unternehmenskultur, wertschätzender Umgang.

Fairness. Hauseigener Tarifvertrag, faire Vergütung nach Tätigkeit statt Formalqualifikation, Interessenvertretung durch Betriebsräte und Gewerkschaften.

Sicherheit. Sicherer Arbeitsplatz durch 100% Bundeseigentum mit Elementen aus freier Wirtschaft und öffentlicher Verwaltung, attraktive Altersvorsorge.

Gemeinsam Großes bewegen: Ein respektvoller Umgang miteinander und Freude bei der Arbeit stehen für uns im Mittelpunkt. Wir glauben an den Erfolg von divers aufgestellten Teams mit unterschiedlichen Expertisen, Perspektiven, Erfahrungen und Fähigkeiten. Daher begrüßen wir ausdrücklich alle Bewerbungen unabhängig von Herkunft, Geschlecht/ Geschlechtsidentität, Alter, Nationalität, Behinderung, Religion oder sexueller Orientierung. Dies schließt die besondere Berücksichtigung schwerbehinderter Menschen bei gleicher Eignung ein.

EEO Statement

Wir bewerben uns gleichermaßen ohne Rücksicht auf Herkunft, Geschlecht, Geschlechtsidentität, Alter, Nationalität, Behinderung, Religion oder sexuelle Orientierung. Wir fördern die Inklusion von Menschen mit Behinderungen, insbesondere schwerbehinderten Menschen.

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