AI Empowerment Platform Engineer:in (m/w/d) | enercity AG

AI Empowerment Platform Engineer:in (m/w/d) – Hannover

Job-ID: J • Standort: Hannover • Vollzeit

Aufgaben

• Als AI Empowerment Platform Engineer:in bist du verantwortlich für die Gestaltung von Adoptionsstrategien. Du designst und setzt segmentierte Rollout- und Adoptionspläne um, unterstützt durch eine AI-Community of Practice und ein Champions-Netzwerk.
• Du entwickelst AI-gestützte Lernpfade und baust sowie skalierst personalisierte, rollenbasierte Lernangebote mit Copilot-Tutoren, adaptivem Microlearning und interaktiven Labs.
• Du integrierst Plattformen und Services für eine nahtlose Verbindung von Copilot Studio, Viva Learning und Power Platform. Du automatisierst Lernreisen und personalisierst diese über HR- und Skill-Daten.
• Du baust Telemetrie und Dashboards auf. Du definierst KPIs (Time-to-Competency, Community Health, Business Impact) und optimierst kontinuierlich durch Feedback.

Anforderungen

• Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium in Informatik, Informationstechnologie oder einem verwandten Fachgebiet bzw. gleichwertige Qualifikation.
• 7+ Jahre Erfahrung in Solution Building, Learning Technologies oder Technical Consulting, davon mindestens 2 Jahre in der Entwicklung von LLM-basierten Anwendungen.
• Fundierte Kenntnisse in der Nutzung von Power Platform (Automate/Apps), Copilot Studio, Viva Learning sowie Microsoft Graph API. Praxiserfahrung mit dem Azure AI Stack (OpenAI, AI Studio/Foundry, Prompt Flow, AI Search mit Vektoren) und Avatar-Systemen (z. B. HeyGen) für KI-gestützte Lernerfahrungen.
• Sicherer Umgang mit Scripting (Python/JavaScript, REST/JSON) und Cloud-nativen Diensten (Azure Functions/Logic Apps). Erfahrung im Instructional Design und in der Entwicklung lernzentrierter Konzepte.
• Sehr gutes Storytelling und Community Building; klare Stakeholder-Kommunikation; Fähigkeit, komplexe Inhalte verständlich aufzubereiten. Kenntnisse in GDPR-Compliance, Prompt-Evaluation und Safety Controls; unternehmerisches Denken mit Fokus auf OKRs, Business Value und messbare Ergebnisse.
• Proaktives Denken in Möglichkeiten statt nur Prozessen, Fähigkeit, Hebel für 10x-Verbesserungen zu identifizieren und Ideen schnell in Prototypen zu überführen. Change-Management-Mindset; Empathie, Neugier, Lernbereitschaft; Deutsch und Englisch fließend.

Hinweis zum Bewerbungsprozess

Unsere Ausschreibung spricht dich an – aber du erfüllst nicht ganz 100%? Kein Problem, die fehlenden Prozente gehen wir gemeinsam mit dir an.

In dieser Position bist du verantwortlich für die Entwicklung und Skalierung KI-gestützter Lern- und Adoptionsprogramme für unterschiedliche Rollen und Geschäftsbereiche. Moderne Plattformen werden mit personalisierten Lernpfaden, interaktiven Labs und automatisierten Journeys verknüpft. Aufbau und Pflege einer AI-Community of Practice sowie eines Champions-Netzwerks gehören dazu. Die Wirkung wird über KPIs und Telemetrie gemessen; Governance und Security-by-Design verankern die KI-Nutzung nachhaltig im Unternehmen.

Bewerbung

Wenn du Lust hast, unser Team zu unterstützen, freuen wir uns auf deine Bewerbung. Bitte nutze unser Online-Bewerbungsformular.

Weitere Informationen:

Valerie Chilla (sie/ihr) • Recruiterin •

enercity AG • Glockseeplatz 1 • 30169 Hannover •

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Mach mit!

Alle Vorteile kennenlernen:

• Teamwork statt Hierarchiedenken – Unterstützung des Teams, flache Strukturen
• Viel Freiraum für eigene Ideen – Mitarbeit an Prozessen, Produkten und Lösungen
• Fort- & Weiterbildung – maßgeschneiderte Weiterbildungsmaßnahmen ab dem ersten Tag
• Gesundheit und Prävention – betriebsärztlicher Dienst, Präventionsprogramme
• Work-Life-Balance – flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, Kinderbetreuung
• Attraktive Bezahlung – Gehalt, Sonderzahlungen, betriebliche Altersvorsorge
• Mobilität – Zuschuss zum ÖPNV, E-Auto-Ladepunkte
• Bewegung und Sport – enerGym, Betriebssport
• Onboarding – ausgestatteter Arbeitsplatz, Pate, Networking-Meetings

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