Amtsleitung (m/w/d) Brandschutz und Rettungswesen

Stellendetails zu: Amtsleitung (m/w/d) Brandschutz und Rettungswesen

Kopfbereich

Angebotsart: Arbeit

Amtsleitung (m/w/d) Brandschutz und Rettungswesen

Arbeitgeber: Stadt Mettmann

Arbeitsort

verschiedene Arbeitsorte

Anstellungsart

Vollzeit

Befristung

unbefristet

Berufsbezeichnung

• Beamter/Beamtin - Feuerwehrtechnischer Dienst (höherer Dienst)

Veröffentlichungsdatum: Vor 2 Tagen veröffentlicht

Stellenbeschreibung

Die Kreisstadt Mettmann (ca. 40.000 Einwohner_innen) ist eine dynamische und wachsende Stadt im Herzen des Neandertals, in unmittelbarer Nähe zur Metropolregion Rheinland und zur Landeshauptstadt Düsseldorf. Als dienstleistungsorientierte Stadtverwaltung mit über 700 Mitarbeitenden setzen wir auf Innovation, Bürgernähe und eine wertschätzende Arbeitskultur. Wir bieten vielseitige Aufgaben, ein kollegiales Miteinander und gute Entwicklungsperspektiven – für alle, die Mettmann aktiv mitgestalten möchten.

Die Feuerwehr Mettmann setzt sich rund um die Uhr an 365 Tagen im Jahr für die Sicherheit und den Schutz der Mettmanner Bürger_innen ein. Dabei arbeiten Rettungsdienst und Brandschutz Hand in Hand. Werden Sie Teil eines eingespielten Teams und erleben neue Herausforderungen innerhalb eines abwechslungsreichen Arbeitsalltags.

Ihre zukünftigen Aufgaben

• Leitung des Amtes für Brandschutz und Rettungswesen
  • Personalführung für insgesamt rund 110 hauptamtliche Mitarbeitende
  • Konstruktive Zusammenarbeit mit den Abteilungsleitungen
  • Sicherstellung der ständigen Einsatzbereitschaft der Feuerwehr und des Rettungsdienstes
  • Sicherstellung der personellen und technischen Leistungsfähigkeit
  • Budget- und Ressourcenverantwortung
  • Strategische Weiterentwicklung des Amtes inkl. Erarbeitung von Grundsätzen, Richtlinien und Arbeitsanweisungen im Zuständigkeitsbereich einschließlich Personalqualifizierung/-entwicklung
  • Vertretung des Amtes sowie der gesamten Feuerwehr im Stadtrat, bei regionalen sowie überregionalen Arbeitskreisen und -gruppen, im Stab für außergewöhnliche Ereignisse (SAE) der Stadt Mettmann sowie bei weiteren internen und externen Schnittstellen
• Spitzensachbearbeitung
  • Bearbeitung schwieriger bzw. komplexer Einzelsachverhalte und Konfliktfälle von grundsätzlicher Bedeutung im Zuständigkeitsbereich, z. B. Erarbeitung von Verwaltungsvorlagen
  • Mitwirkung an der Fortschreibung des Rettungsdienst- und Brandschutzbedarfsplanes
  • Führung der Gebührenverhandlungen mit den Kostenträgern im Rettungsdienst (Verbände der Krankenkassen)
• Tätigkeiten im Einsatzdienst
  • Einsatzleitung im feuerwehrtechnischen Einsatzdienst in den Führungsstufen C und D gem. der Feuerwehrdienstvorschrift 100 „Führung und Leitung im Einsatz – Führungssystem an Einsatzstellen mit besonderer Schwierigkeit, großen Ausmaßen oder mit umfangreichen Maßnahmen der Personenrettung sowie größeren Auswirkungen auf die Umwelt und die Bevölkerung inkl. Teilnahme an der Rufbereitschaft
• Leitung der freiwilligen Feuerwehr gem. § 11 Abs. 2 BHKG

Das bringen Sie mit

• laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2, zweites Einstiegsamt des feuerwehrtechnischen Dienstes
• oder Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt des feuerwehrtechnischen Dienstes und damit verbunden Erfahrungen im Voramt (A12 LBesG NRW) sowie die Bereitschaft den Laufbahnaufstieg i. S. §§ 20, 21 LVOFeu zu absolvieren
• oder abgeschlossenes wissenschaftlich-technisches Hochschulstudium (M. in einer für den Feuerwehrdienst förderlichen Fachrichtung
• rettungsdienstliche Qualifikation als Notfallsanitäter_in
• mehrjährige Führungserfahrung auf mindestens einer Stelle des gehobenen feuerwehrtechnischen Dienstes
• ausgeprägte Führungskompetenz sowie Verhandlungsgeschick und ein hohes Maß an Eigeninitiative
• umfassende Kenntnis sämtlicher Rechts- und Dienstvorschriften im Bereich der Feuerwehr und des Rettungsdienstes
• gute Kenntnisse im Bereich des vorbeugenden Brandschutzes und im Bereich des Baurechts
• Kenntnisse im Bereich Haushaltsrecht und Vergaberecht
• sehr gute Kenntnisse im Bereich der Einsatzplanung, der Einsatztaktik, der Einsatzführung sowie des Einsatzrechts
• Fähigkeit zur schnellen Lageerkundung und – Beurteilung sowie unter Zeitdruck zielgerichtete Entscheidungen zu treffen
• Wohnsitz in Mettmann bzw. im Umkreis von 20 km um Mettmann

Das bieten wir Ihnen

• eine sinnstiftende Aufgabe mit hoher Entscheidungskompetenz und Eigenverantwortung
• eine leistungsgerechte Vergütung mit zusätzlicher Betriebsrente zur Altersversorgung für Tarifbeschäftigte und weiteren finanziellen Leistungen (z. B. eine Jahressonderzahlung, ggf. ein Leistungsentgelt sowie einen Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen)
• 30 Tage Jahresurlaub sowie arbeitsfreie Tage an Heiligabend und Silvester
• einen attraktiven, sicheren und modernen Arbeitsplatz im Herzen der Metropolregion Rheinland mit sehr guter Anbindung an die umliegenden Städte
• die Teilnahme an Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen
• zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie kooperieren wir mit dem pme Familienservice, der Ihnen umfassende Unterstützungsleistungen in jeder Lebensphase (von Kinderbetreuung bis zu Eldercare) anbietet
• corporate benefits - Angebote für Mitarbeitende mit Sonderkonditionen namhafter Hersteller und Marken
• Netzwerken und dabei gleichzeitig etwas für die Gesundheit tun? Dann nutzen Sie die Sportangebote unseres Betrieblichen Gesundheitsmanagements. Das Jobrad-Leasing ermöglicht zugleich einen aktiven Arbeitsweg

Die Stadtverwaltung verfolgt proaktiv das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern. Die Auswahlentscheidungen erfolgen auf der Grundlage der gesetzlichen Vorschriften gemäß Artikel 3 des Grundgesetzes, des Landesgleichstellungsgesetzes NRW sowie der Regelungen des Gleichstellungsplans der Kreisstadt Mettmann. Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind erwünscht.

Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 4. Januar 2026 über unser Online-Bewerbungsportal.

Bei technischen Rückfragen zur Online-Bewerbung, Fragen zum Auswahlverfahren sowie Fragen zu den Bewerbungsvoraussetzungen (Anforderungen) wenden Sie sich unter Angabe der Kennung „1.1.2/2.3-2025/126“ gerne an das Personalmanagement, Frau Jäger, unter der Telefonnummer 02104/980-170.

#J-18808-Ljbffr