Anerkennung ausländischer Abschlüsse als Pflegefachperson (w/m/d)

Das Universitätsklinikum Ulm steht mit seinen Mitarbeitenden für eine moderne Patientenversorgung mit hoher Qualität, Spitzenforschung und eine auf die Zukunft ausgerichtete medizinische Lehre sowie Ausbildung in attraktiven Berufsfeldern. Voraussetzungen dafür sind qualifizierte und engagierte Mitarbeitende.

Sofern Sie sich für die Kenntnisprüfung als Anerkennungsmöglichkeit entschieden haben, begleiten wir Sie gerne, um die in den von der zuständigen Behörde festgestellten wesentlichen Unterschiede zur Erlangung der Berufsbezeichnung als Pflegefachperson innerhalb unserer Klinik zu absolvieren. Danach können Sie anhand Ihrer Motivations- und Fachkenntnisse entscheiden, in welchem Arbeitsumfeld, z. B. Normalstation oder Intensivpflege, Sie gerne tätig werden möchten.

Was wir Ihnen bieten:

• Überdurchschnittliche Vergütung nach dem Tarifvertrag der vier Uniklinika in Baden-Württemberg (agu-uniklinika.de/entgeltordnung-2020/)
• Jahressonderzahlung und Betriebliche Altersvorsorge
• Individuelle Einarbeitung und Personalentwicklungsplanung
• Angebote zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf, z.B. betriebseigene Kindergarten und Kinderkrippe, Elternprogramm easyfaM
• Betriebliche Gesundheitsförderung (z. B. Kooperationen mit verschiedenen Fitnessstudios)
• Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung, z.B. Fachweiterbildungen, Zusatzqualifikationen und Unterstützung beim berufsbegleitenden Studium, nach Abschluss der Anerkennung
• Personalwohnheim und Zuschuss ÖPNV
• Vielfältige Corporate Benefits/Vergünstigungen

Das bringen Sie mit:

• Abgeschlossene Berufsausbildung in der Gesundheits- und Krankenpflege im Heimatland/Ausland
• Nachweis der aktuellen Sprachkenntnisse, mindestens Sprachniveau B2
• Defizitbescheid des Regierungspräsidiums Stuttgart

Die Einstellung erfolgt durch die Verwaltung des Klinikums. Personen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung vorrangig eingestellt. Das Universitätsklinikum Ulm strebt die Erhöhung des Frauenanteils in den Bereichen an, in denen Sie unterrepräsentiert sind. Entsprechend qualifizierte Frauen werden um ihre Bewerbung gebeten.

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