Application Manager HR-Systeme m/w/d

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Application Manager m/w/d im Vorstandsbereich Personal mit Schwerpunkt auf der Betreuung und Weiterentwicklung unseres Abrechnungssystems P&I LOGA.
Die Stelle ist in unbefristeter Voll- oder Teilzeitanstellung zu besetzen.

Ihre Aufgaben bei uns

Als Application Manager m/w/d im Vorstandsbereich Personal übernehmen Sie eine zentrale Rolle im Betrieb, in der Optimierung und kontinuierlichen Weiterentwicklung unserer HR-Systeme.
Ihre Aufgaben umfassen unter anderem:

• Administration, Pflege und Weiterentwicklung unserer HR-Systeme
• Sicherstellung der Datenqualität und -konsistenz in den Systemen
• Technischer Support für HR-Mitarbeitende und Schnittstelle zu IT und externen Dienstleistern
• Erstellung von Reports, Statistiken und Auswertungen
• Implementierung von Updates, Patches und neuen Funktionalitäten
• Dokumentation von Prozessen, Workflows und Systemänderungen
• Mitgestaltung von Digitalisierungs- und Optimierungsprojekten

Das sind Sie

Ihre Stärken und Erfahrungen sind bei uns gefragt – besonders freuen wir uns über folgende Qualifikationen:

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsinformatik, HR-Management, Betriebswirtschaft oder einem ähnlichen Fachbereich, alternativ eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker oder eine vergleichbare Ausbildung im kaufmännischen Bereich
• Berufserfahrung in der Administration von HR-Abrechnungssystemen wünschenswert (z. B. P&I LOGA, SAP HCM, DATEV, Paisy o. ä.) – aber auch ambitionierte Berufseinsteiger*innen sind willkommen
• Grundlegendes Verständnis von HR-Prozessen, insbesondere in den Bereichen Payroll und Zeitwirtschaft oder die Bereitschaft, sich in diese Themenbereiche einzuarbeiten
• Hohe Affinität zu IT- und Systemthemen sowie erste Erfahrung im Umgang mitDatenbanken, Schnittstellen oder Reporting-Tools
• Analytisches Denkvermögen und strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise
• Freude an der Zusammenarbeit mit internen Fachabteilungen und externen Partnern sowie eine ausgeprägte Serviceorientierung

Was wir Ihnen bieten

Die Katholische Jugendfürsorge der Diözese Augsburg e.V. bietet Ihnen eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem engagierten Team. Darüber hinaus bieten wir:

• Sichere Vergütung nach Tarifvertrag (AVR)
• Sonderzahlungen (z.B. Urlaubs- und Weihnachtsgeld) nach AVR
• 30 Tage Urlaub nach AVR + bis zu 5 Fortbildungs- und bis zu 3 Besinnungstage (zusätzlich sind der24.12. und 31.12. arbeitsfreie Tage)
• Beihilfeversicherung sowie eine betriebliche Altersvorsorge
• Möglichkeit zu mobiler Arbeit
• Fort- und Weiterbildungen an unserer KJF Akademie
• Kostenlose Teilnahme an Kursen zur Gesundheitsförderung
• Corporate Benefits
• Dienstradleasing über JobRad
• Eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre
• Eine sinnstiftende Aufgabe: Sie tragen dazu bei, hilfsbedürftige Kinder, Jugendliche und Angehörige zu unterstützen

Ihre Ansprechpartnerin

Frau Sarah Rottenegger
Abteilungsleitung Personalmanagement
Tel: 0821/

#J-18808-Ljbffr