Business Control Specialist Business Partnering

• REQ
• 30/09/2025
• Business Control
• Frankfurt am Main, Duitsland
• ING Bank

Business Control Specialist Business Partnering & Gatekeeping (w/m/d)

Du vereinst finanzwirtschaftliches Wissen und Risikobewusstsein mit ganzheitlichem Prozessverständnis? Die Chancen und Risiken von morgen siehst Du schon heute glasklar und kommunikativ bist Du auf allen Ebenen topfit? Perfekt Bei uns erwartet Dich eine Unternehmenskultur, in der man sich auf Augenhöhe begegnet, voneinander lernt und Lebensläufe bunt sein dürfen. Klingt gut? Dann bewirb Dich ganz einfach mit Deinem Lebenslauf.

Deine Aufgaben

• Als Profi im Bereich regulatorischer Anforderungen und Non-Financial Risks tauchst Du tief in die Beobachtung von internen Vorgaben ein, um ihre Anwendung und Weiterentwicklung für die ING Deutschland durchdacht zu beurteilen.
  Dabei arbeitest Du nicht nur eng mit den lokalen und globalen Kolleg*innen der ODCR-Organisation zusammen, sondern tauschst Dich auch mit den relevanten Schnittstellenfunktionen der Bank aus (z. B. Non-Financial Risk Management, Compliance und SO- -Coordination).
• Als engagierte*r Sparringspartner*in begleitest Du die Einheiten der 1st Line of Defence bei Gap-Analysen, der Durchführung von Risk Assessments, der Umsetzung von risikomindernden Maßnahmen und der regelmäßigen Beurteilung der Effektivität des internen Kontrollsystems.
• Damit sie ihre Risiko- und Kontrollsituation jederzeit im Blick haben, entwickelst Du aussagekräftige Risikoindikatoren und Kennzahlen und unterstützt bei der Identifizierung, Steuerung und Überwachung der nicht-finanziellen Risiken.
• Durch aktive Mitarbeit an der Gesamtplanung von Aktivitäten zur Risikoidentifikation und Kontrollevaluation sorgst Du dafür, dass unser Sicherheitsnetz immer up to date ist, und Deine Insights gibst Du verständlich und übersichtlich an die Entscheidungstragenden der Bank weiter.
  Natürlich bist Du auch für das Senior Management sowie für interne und eterne Prüfer eine geschätzte Ansprechperson. Mit Deinem Überblick und Fachwissen bringst Du Klarheit in komple- e Fragestellungen, schaffst Vertrauen und wirkst daran mit, die Stabilität und Zukunftsfähigkeit der Bank zu sichern.

Dein Profil

• Wirtschaftswissenschaftliches Studium oder eine vergleichbare Ausbildung
• Einschlägige Berufserfahrung bevorzugt bei einer Prüfungsgesellschaft, der Internen Revision im Non-Financial Risk Management oder der Compliancefunktion eines Finanzdienstleisters
• Aktuelles Fachwissen zu den nationalen und internationalen bankregulatorischen Vorgaben sowie dem Management nicht-finanzieller Risiken
• Grundsätzlich vertraut mit Bankprodukten und bankspezifischen Prozessen
  Idealerweise Prais in der fachlichen Projektarbeit sowie Erfahrung mit Konzernstrukturen bzw. in einem komple- en Umfeld
• Fit in MS Office und modernen Kommunikationsmedien
• Selbstständige und eigenmotivierte Arbeitsweise, fähig, Sachverhalte schnell zu erfassen und verständlich weiterzugeben
• Kommunikationsgeschick, gute Ausdrucksfähigkeit, analytisch und diplomatisch
• Fähigkeit, über den eigenen Horizont hinaus zu denken und nachhaltige Lösungen zu entwickeln
• Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch in Wort und Schrift

Freu Dich auf zahlreiche Benefits

• Betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen, kostenloses Deutschlandticket & Bike LeasING, Betriebsrestaurant
• Hybrides Arbeitsmodell: Zusätzlich zur Arbeit im Büro kannst Du auch mobil arbeiten – im Rahmen betrieblicher, gesetzlicher und regulatorischer Anforderungen.
• Individuelle Arbeitszeitmodelle, Sabbatical, Bezuschussung von Pflege- & Kinderbetreuungskosten
• Eigene Budgets für persönliche Entwicklung und Gesundheit plus persönliches Ausstattungsbudget für Deinen mobilen Arbeitsplatz

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Bei der ING sind wir bunt und vielfältig: unterschiedliche Persönlichkeiten mit verschiedenen Perspektiven - in einer internationalen Kultur, in der wir uns wertschätzen. Dabei tragen wir Sneaker und Pumps, Hoodies und Anzüge. Weil Menschen nicht in Schubladen passen.

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Bij ING willen we het beste uit mensen halen. Daarom hebben we een inclusieve cultuur waarin iedereen de kans krijgt om te groeien en een verschil te maken voor onze klanten en de samenleving. Diversiteit, gelijkheid en inclusie staan bij ons altijd voorop. We behan iedereen eerlijk, ongeacht leeftijd, geslacht, genderidentiteit, culturele achtergrond, ervaring, geloof, ras, etniciteit, beperking, gezinssituatie, seksuele geaardheid, sociale afkomst of wat dan ook. Heb je hulp nodig of kunnen we iets voor je doen tijdens je sollicitatie of gesprek? Neem dan contact op met de recruiter die bij de vacature vermeld staat. We werken graag samen met jou om het proces eerlijk en toegankelijk te maken. Lees hier meer over hoe wij staan voor diversiteit, inclusie en erbij horen.