Commercial Asset Manager (gn) Windpark

Frischer Wind in Deiner Karriere?

Bei unserem Kunden handelt es sich um ein aufstrebendes Unternehmen aus der Windenergie mit Sitz in Berlin. Im Rahmen der Direktvermittlung suchen wir einen Commercial Asset Manager (gn) für Windparks in Direktvermittlung .

Unser Angebot an Dich

• 30 Urlaubstage je Kalenderjahr
• Sehr flexible Arbeitszeiten
• Möglichkeiten zum Homeoffice
• Super sympathisches Unternehmen in einer zukunftsorientierten Branche
• Zentraler Standort mit guter Erreichbarkeit
• Klasse Arbeitsatmosphäre, Teamevents und vieles mehr
• Flache Hierarchie
• Bezuschussung VBB-Ticket

Ihre persönliche Ansprechpartnerin Aylin Lüttel betreut Dich ertrauensvoll und diskret während des gesamten Bewerbungsprozesses. Mit Manpower Personalvermittlung entstehen Dir keinerlei Kosten.

Das sind Deine Aufgaben

• Kaufmännisches Asset Management für Windparks
• Zusammenarbeit mit den Betriebsführern der Windparks
• Allgemeine betriebliche Aufgabenstellungen
• Vertragsmanagement und -anpassungen
• Mitwirken bei Vertragsoptimierungen
• Onboarding-Prozess von neuen Investments/Anlagen
• Schriftliche und telefonische Korrespondenz mit Geschäftspartnern und Grundstückseigentümern
• Weiterentwicklung und Optimierung kaufmännischer Prozesse

Das bringen Du mit

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum/zur Immobilienkaufmann/-frau, Studium im Bereich Erneuerbare Energien, Betriebswirtschaftslehre oder eine vergleichbare Qualifikation
• Versierter Umgang mit MS-Office
• Analytisches, konzeptionelles Denkvermögen
• Sehr gute Deutsch-Kenntnisse
• Dienstleistungs- und Hands-On-Mentalität sowie eine selbständige, eigenverantwortliche und teamorientierte Arbeitsweise

Interessiert?

Der schnellste Weg zu uns führt über den Bewerben-Button!

Du hast noch Fragen? Dann kontaktiere Aylin Lüttel unter oder per Mail an unter Angabe.

Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit und freuen uns deshalb natürlich über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Alle personenbezogenen Formulierungen in der Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.

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