Compensation Specialist:in

Aufgaben

• Als Compensation Specialist:in berätst du die Führungskräfte bei der Erstellung von Stellenbeschreibungen und führst Stellenbewertungen nach dem TV-V durch. Dabei berücksichtigst du immer die unternehmensspezifischen Vergütungsstrukturen.
• Aktuelle Entlohnungssysteme und Gehaltsstrukturen werden von dir analysiert und du entwickelst das Vergütungssystem kontinuierlich weiter.
• Du führst regelmäßige Marktanalysen durch und nimmst an Vergütungsstudien teil. Zudem überprüfst du Gehaltsdaten und Vergütungstrends in der Branche.
• Bei sämtlichen Fragen zur Vergütungspolitik und -praxis stehst du im engen Austausch mit dem Management und anderen HR-Teams.
• Du entwickelst und steuerst moderne Compensation-Instrumente und setzt dich für die Digitalisierung sowie Weiterentwicklung von Compensation-Prozessen ein.
• Die Weiterentwicklung der Stellenarchitektur bei enercity rundet deinen Aufgabenbereich ab.

Anforderungen

• Du bringst ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium in Betriebswirtschaftslehre oder eine vergleichbare Qualifikation mit.
• Im Bereich Compensation & Benefits hast du dir durch deine mehrjährige Berufserfahrung fundiertes Wissen angeeignet.
• Zudem kennst du dich mit den Vorschriften des Tarifrechts für Versorgungsbetriebe und sonstigen arbeitsrechtlichen Vorschriften bestens aus. Hinzu kommen Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht.
• Du überzeugst durch dein strategisches Denken, wodurch du immer das große Ganze im Blick hast.
• Deine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit setzt du gezielt ein, um Feedback zu geben oder Herausforderungen zu meistern.
• Für dich stehen die Bedürfnisse von Kund:innen an oberster Stelle.