In dieser Rolle übernimmst Du Verantwortung in der digitalen Transformation – mit Fokus auf Cyber- und Informationssicherheit . Ziel ist es, Unternehmen nach Krisenphasen zu begleiten, nachhaltige Sicherheitsstrukturen zu schaffen und Organisationen so aufzustellen, dass Sicherheit als Enabler von Innovation verstanden wird.
Die Rolle ist praxisorientiert, unternehmerisch und bietet einen großen Gestaltungsspielraum – ideal für Persönlichkeiten mit Tiefgang, Pragmatismus und Sinn für Wirksamkeit.
Entwicklung & Umsetzung von Cybersecurity-Strategien , speziell in mittelständischen und komplexen Konzernstrukturen
Coaching von CISOs & Sicherheitsteams auf Augenhöhe
Mitgestaltung bei Post-Krisen-Transformationen (3-9 Monate Zeitfenster)
Entwicklung & Review von Policies & Guidelines, mit Fokus auf Umsetzung
Gestaltung innovativer Dienstleistungen im Bereich Informationsschutz, Business Continuity & Resilienz
Zusammenarbeit mit Fachexpert:innen und technischer Cybersecurity
Flache Hierarchien, echtes Sparring & Know-how-getriebene Kultur
Flexible Arbeitszeiten und Modelle (Homeoffice bis Einzelbüro)
Zugang zu umfangreichen Ressourcen & Vorlagen
Möglichkeit zur Teilnahme an Konferenzen, Vorträgen und Fachpublikationen
Unpolitisches Umfeld – Fokus liegt auf fachlicher Exzellenz und Wirkung
Nachgewiesene Erfahrung im Bereich Cyber- oder Informationssicherheit, speziell in beratender Rolle
Tiefe Kenntnis gängiger Standards (z.B. ISO 27001, NIST, BSI-Grundschutz)
Interesse an organisatorischer Resilienz, Business Continuity und Supply Chain Risiken
Fähigkeit, pragmatische Lösungen in komplexen Umfeldern zu etablieren
Klarheit, Selbstorganisation und Lust auf kontinuierliche Weiterentwicklung
Wir suchen keine „Lebenslauf-Matches”, sondern kluge Köpfe, die gestalten wollen. Auch wenn du nicht alle Punkte erfüllst – wenn dich das Thema reizt, freuen wir uns auf den Austausch.
Keine der Beschreibungen oder Formulierungen in dieser Anzeige haben die Intention oder Absicht jemanden aufgrund von Alter, Herkunft, Ethnie, sexueller Orientierung oder Erscheinung zu diskriminieren. Und wir freuen uns über Bewerbungen mit jeder Art von (Vor-)Erfahrung und jeden Alters für diese Position.
#J-18808-LjbffrTyp:
VollzeitArbeitsmodell:
Vor OrtKategorie:
Development & ITErfahrung:
2+ yearsArbeitsverhältnis:
AngestelltVeröffentlichungsdatum:
01 Dez 2025Standort:
WorkFromHome
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