Consultant im Personalbereich (m/w/d) Teilzeit

Überblick

Gestalte mit uns die Arbeitswelt von morgen! Als Teil unseres Teams in der Manpower Niederlassung Magdeburg verbindest du Menschen und Unternehmen und leistest damit einen wertvollen Beitrag für Kandidat:innen und Kunden.

Das wartet auf Dich

• Ein herzliches, motiviertes Team, das dich unterstützt und fördert
• Flexible Teilzeitmodelle, die zu deinem Leben passen
• Vielfältige Aufgaben in einem dynamischen und modernen Umfeld
• Zugang zu einem starken Manpower-Netzwerk mit vielen Entwicklungsmöglicheite
• fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung sowie individuelle Trainings.
• Ein Smartphone und Notebook erwarten dich.

Deine Aufgaben

• Beratung und Betreuung unserer Kunden und Kandidaten während des gesamten Recruiting-Prozesses
• Besetzung offener Positionen
• bei unseren Kundenunternehmen – von der Stellenaufnahme bis zum erfolgreichen Start der Kandidat:innen
• Aufbau und Pflege von Netzwerken in der Region Magdeburg
• Aktive Mitgestaltung des Erfolgs unserer Niederlassung und Weiterentwicklung unserer Dienstleistungen

Deine Erfahrungen

• Abgeschlossene Ausbildung oder Studium
• Zwei bis drei Jahre Berufserfahrung in der Dienstleistungsbranche, idealerweise in der Personaldienstleistung oder im Recruiting/Vertrieb.
• Nachweisbare Erfolge in der Kundenakquise und im Recruiting.
• Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten.
• Hohe Ergebnis- und Serviceorientierung.
• Belastbarkeit und Resilienz in einem dynamischen Umfeld.
• Sicherer Umgang mit MS-Office und ERP-Systemen.
• Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse für die Kommunikation mit unseren Kunden und Kandidaten
• Regionale Reisebereitschaft (insbesondere für Kundentermine/Außendienst - Tagespendelbereich).

Du unterschreibst gedanklich schon deinen Arbeitsvertrag?

Der schnellste Weg zu uns führt über den Bewerben-Button!

Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit und freuen uns deshalb natürlich über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung.

Alle personenbezogenen Formulierungen in der Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.

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