Content Marketing Manager (m/w/d)

Stellendetails zu: Content Marketing Manager (m/w/d)

Anstellungsart

Vollzeit, Teilzeit (Vormittag, Nachmittag)

Befristung

unbefristet

Berufsbezeichnung

Veröffentlichungsdatum: Gestern veröffentlicht

Stellenbeschreibung

Wir sind Experten für Raumgewinn.

HALTEC ist einer der führenden Hersteller und Anbieter von Stahl- und Leichtbauhallen in Systembauweise made in Germany. Wir planen, fertigen und bauen für alle Branchen, vom Handwerksbetrieb über mittelständische Firmen und Großkonzerne bis hin zu öffentlichen Auftraggebern.

Wir sind ein inhabergeführtes zukunftssicheres Unternehmen, in dem Teamgeist zählt, mit rund 280 Mitarbeitenden, zahlreichen Standorten und eigener Produktion in Deutschland.

• Vollzeit 40 Stunden/Woche
• Alternativ Teilzeit ab 30 Stunden/Woche
• Homeoffice-Option (2 Tage in der Woche)

Deine Aufgaben

• Du entwickelst kreative Content-Ideen, passend zu unseren B2B-Zielgruppen und technischen Produkten und erarbeitest kanalübergreifende Content-Strategien
• Du erstellst Inhalte (Texte, Bilder, Videos) für Website, Social Media (organic & paid), Newsletter, etc. und kümmerst dich um die Kampagnenplanung und Veröffentlichung der Inhalte
• Du hast die KPIs im Blick, vor allem bei Social Ads, und reagierst auf die Community
• Du unterstützt das Marketing-Team bei allen anfallenden Aufgaben

Je nach Qualifikation, Erfahrung und Know-how sind der Aufgabenbereich und das Verantwortungslevel flexibel gestaltbar.

Dein Profil

• Ausbildung oder Studium im Bereich Marketing, Medien oder Kommunikation
• Nachweisbare Erfahrung in der Erstellung und Verwaltung von Content auf verschiedenen Plattformen
• Erfahrung im Bereich Meta Ads und LinkedIn Ads, idealerweise auch im Social Recruiting
• Du bringst Interesse an technischen Produkten mit und die Bereitschaft, dir Produktkenntnisse anzueignen
• Du bist gern gelegentlich unterwegs, meistens im Team - für neuen aktuellen Content direkt am POI
• Du bist ein Kommunikationstalent mit ausgezeichneten Deutschkenntnissen und redaktioneller Stärke
• Als Teil des Ganzen übernimmst du Verantwortung und bist ein verlässlicher Teamplayer
• Sicherheit & Perspektive: Unbefristeter Arbeitsvertrag sowie eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem stark aufgestellten Unternehmen
• Teamplay³: Ob im Büro, im Homeoffice an bis zu zwei Tagen pro Woche oder bei privaten Aktivitäten - wir machen Dinge gern zusammen!
• Attraktives Arbeitsumfeld: Ein Büro zum Wohlfühlen, hochwertiges Equipment, interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten
• Wertschätzung & Mitgestaltung: Flache Hierarchien, strukturiertes Onboarding, kurze Entscheidungswege und Raum für Eigeninitiative
• Zahlreiche Benefits: Sonderprämien, JobRad, Gesundheitsförderung, Familienförderung, betriebliche Altersvorsorge, corporate benefits und vieles mehr

Unternehmensdarstellung: HALTEC Hallensysteme GmbH

HALTEC Hallensysteme GmbH

Hallenbau (Industrie- und Gewerbebau) Stahlhallen Leichtbauhallen Industriezelte Systembauweise

Gründung: 1996

Betriebsgröße: 280

• Ein Top-Arbeitsumfeld, das auch regional verwurzelt ist
• Eine wertschätzende Unternehmenskultur, flache Hierarchien, offene Türen und familiäre Atmosphäre
• Zukunftssicherheit mit langfristig ausgelegten Arbeitsplätzen
• Eine Vielzahl von Benefits und Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
• Ein starkes Wertegerüst: mitarbeiterorientiert, ehrlich, weiterdenkend, engagiert und bodenständig
• Nachhaltiges Firmenwachstum, unabhängig von einzelnen Lieferanten, Kunden und Banken

Wir suchen Menschen ohne Ellenbogen-Mentalität, denen es ums Miteinander und die Sache geht.

Firmenspezifische Vorteile für Mitarbeitende

• Familienförderung
• Beitragsfreie private Unfallversicherung
• Arbeitgeberdarlehen
• Option auf Teilzeit

Allgemeine Vorteile für Mitarbeitende

• Homeoffice / Mobiles Arbeiten
• Rabatte für Mitarbeitende
• Sport- und Gesundheitsangebote
• Sonderzahlungen
• Weiterbildungen
• Betriebliche Altersvorsorge
• Dienstwagen
• Mitgestaltungsmöglichkeiten
• Parkmöglichkeiten
• Gute Verkehrsanbindung
• Moderne technische Ausstattung

Die abgebildeten Vorteile für Mitarbeitende können je nach Abteilung und Position variieren.

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