Corporate Marketing & Brand Manager*in (m/w/d)

Stellenbeschreibung:

Overview

Corporate Marketing & Brand Manager*in (m/w/d) – TieTalent. This role focuses on developing and executing brand strategies in collaboration with cross-functional teams.

Responsibilities

Brand Management: Entwicklung und Umsetzung wirkungsvoller Markenstrategien zur langfristigen Positionierung und Stärkung unserer Unternehmens- und Produktmarken in enger Zusammenarbeit mit allen Fachbereichen und kommerziellen Teams
Corporate Design: Pflege, Weiterentwicklung und konsequente Anwendung unseres Corporate Designs über sämtliche Kanäle, mit besonderem Fokus auf Bildgestaltung, Produkt- und Webdesign
Social Media: Konzeption, Planung und operative Umsetzung von Social-M Media-Aktivitäten und Content-Kampagnen, einschließlich Analyse und gezieltem Ausbau unserer digitalen Reichweite. Dazu gehören die Gestaltung visueller Inhalte mit modernen Design-Tools sowie die Organisation von Fotoshootings und Kampagnen.
Public Relations (PR): Entwicklung von PR-Strategien, Erstellung von Pressemitteilungen, Aufbau und Pflege von Medienkontakten sowie Organisation und Begleitung von PR-Maßnahmen.
Messen & Events: Planung, Organisation, Durchführung und Nachbereitung von Messen, Events und weiteren Veranstaltungen zur Präsentation unseres Unternehmens sowie unserer Produkte und Dienstleistungen.

Qualifikationen

Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Marketing, Kommunikation, Design oder eine vergleichbare Ausbildung
Mindestens 2 Jahre relevante Berufserfahrung im Bereich Marketing, bevorzugt in den genannten Aufgabenbereichen
Fundierte Kenntnisse in Adobe-Programmen (Photoshop, Illustrator, InDesign, Premiere Pro) sowie sicherer Umgang mit Microsoft Office, insbesondere PowerPoint
Erfahrung im Online-Marketing sowie Kenntnisse in SEO/SEA und WordPress sind von Vorteil
Kreativität, Organisationsgeschick und Kommunikationsstärke
Eigenständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
Teamfähigkeit und hohe Einsatzbereitschaft
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Benefits

Die Chance in einem zukunftsorientierten, nachhaltigen Unternehmensumfeld zu gestalten und spannende Projekte voranzutreiben
Attraktives Gehaltspaket mit Bonusbestandteil
Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum hybriden Arbeiten (Wechsel aus Vor-Ort-Tätigkeit und Mobilarbeit)
29 Tage Urlaub und eine Reihe an Sonderurlaubstagen
Modernes IT-Equipment (Laptop, iPhone, etc.) und cloudbasiertes Arbeiten
Ergonomische Arbeitsplätze im Büro vor Ort
Personalentwicklungsmaßnahmen und Weiterbildungsangebot
Vergünstigungen im Rahmen von Corporate Benefits
Betriebliche Altersvorsorge, Berufsunfähigkeitsversicherung, private Unfallversicherung
JobRad und Bezuschussung MVV-Ticket
Kantine und kostenloses Fitnessstudio vor Ort
Freundliche, familiäre Arbeitsatmosphäre mit flachen Hierarchien
Firmenevents (Sommerfest, Weihnachtsfeier, Afterworks, etc.)