DevOps Engineer S/4HANA Berechtigungsadministrator (m/w/d)

Overview

DevOps Engineer S/4HANA Berechtigungsadministrator (m/w/d) role at TieTalent .

Bei uns stehst du im Vordergrund. Und ein ganzes Team hinter dir: Respekt, gegenseitige Wertschätzung und Unterstützung sind für uns das Wichtigste – egal, in welcher Position du bei uns arbeitest.

Wir sind Teil der REWE Group. Bundesweit betreiben wir mehr als 300 Märkte und beschäftigen rund 18.000 Mitarbeitende, davon 800 in der Zentrale in Köln.

Responsibilities

• Führe SAP-Berechtigungs- und Benutzeradministration in verschiedenen Anwendungen und einer komplexen Systemlandschaft durch.
• Analysiere SAP GRC Access Controls und leite entsprechende Maßnahmen ab.
• Interagiere mit dem Kunden und den Fachbereichen; erfasse und implementiere User-Anforderungen.
• Analysiere und löse Berechtigungsprobleme im Tagesgeschäft.
• Treibe die Automatisierung von Berechtigungs- und User-Prozessen voran.
• Arbeite mit aktuellen SAP-IT-Lösungen wie Fiori, SAP BTP, SAP HANA DB & ABAP S/4.
• Arbeite innerhalb agiler Team- und Organisationsstrukturen mit.
• Unterstütze die agile Transformation in der IT und die Umsetzung von SAP S/4HANA sowie Cloud-Architektur.

Qualifications

• Abgeschlossenes Studium oder Berufsausbildung mit Schwerpunkt Wirtschaftsinformatik, Informatik, Betriebswirtschaft oder vergleichbare IT-Richtung.
• Erfahrung in der SAP-User- und Berechtigungsverwaltung.
• Erste Erfahrungen mit neuen SAP-Technologien (z.B. S/4HANA, SAP Fiori, SAP BTP).
• Eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise.
• Fachkenntnisse in der agilen Produktorganisation.
• Flexibilität und Bereitschaft zur Weiterentwicklung.

Benefits & Working Conditions

• Work-Life-Balance: 30 Tage Jahresurlaub, 37,5-Stunden-Woche, Vertrauensarbeitszeit (Gleitzeitrahmen).
• Flexibler Arbeitsort mit mehreren Tagen Home Office pro Woche.
• Geburtstagsfreebie: zusätzlicher Urlaubstag zum Geburtstag.
• Vielfältige Weiterbildungsangebote.
• Attraktive Vergünstigungen (Rabattkarten für Einkauf bei REWE/TOOM/PENNY, weitere Preisnachlässe).
• Dresscode: Fokus auf Fähigkeiten und Persönlichkeit statt Form.
• Unterstützende Infrastruktur: stark vergünstigtes ÖPNV-Ticket, kostenlose Parkplätze.
• Kantine mit wechselnden Gerichten und REWE To GO.
• Zahlreiche Gesundheits- und Sportangebote.
• Vielfalt und Toleranz als grundlegendes Prinzip.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung – ein Anschreiben ist nicht erforderlich. Bitte reiche die Bewerbung ausschließlich digital ein.

Nach der Bewerbung melden wir uns zeitnah per E-Mail oder telefonisch.

Bei Rückfragen steht dir Karina Wojtynek unter 0151 / zur Verfügung.

Got it? Ref: Seniority level, Employment type, Job function, Industries.

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