Digital Infrastructure Manager (w/m/d)

Digital Infrastructure Manager (w/m/d) page is loaded## Digital Infrastructure Manager (w/m/d)locations: Heidelbergtime type: Vollzeitposted on: Heute ausgeschriebenjob requisition id: JR Die **Heidelberg Materials AG** sucht einen **Digital Infrastructure Manager (w/m/d)****.**Du wirst Teil eines engagierten Teams in der Abteilung **Digital Germany.**Dein Arbeitsort befindet sich in **Heidelberg** und Du berichtest an den Team Lead Infrastructure Services.**Deine Aufgaben – Verantwortung übernehmen und gemeinsam etwas bewegen:*** Sicherstellung eines stabilen, sicheren und effizienten Betriebs der IT-Infrastruktur (Datacenter, Netzwerk, Virtualisierung, Cloud, Security)* Strategische Weiterentwicklung der Infrastruktur gemäß Business- und Produktionsanforderungen* Analyse und Optimierung bestehender IT-Services sowie Koordination interner und externer Partner* Übernahme der technischen und zukünftigen disziplinarischen Führung des Infrastruktur-Teams* Steuerung von Standardisierung, Dokumentation, Eskalationen und kontinuierlichen Verbesserungen**Deine Qualifikationen – Damit kannst Du Dich bei uns einbringen:*** Abgeschlossenes Studium der Informatik, Informationstechnik oder vergleichbare Qualifikation* Mehrjährige Erfahrung in IT-Infrastruktur mit idealerweise ersten Führungserfahrungen oder klarer Führungsperspektive* Fundierte Kenntnisse in Netzwerktechnologien, Server- und Virtualisierungssystemen, Cloud-Plattformen (Azure, AWS)* Analytisches Denken, strukturierte Arbeitsweise und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit auf allen Ebenen* Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands**Unsere Benefits – mehr als nur ein Job:**Wir sind überzeugt, dass persönliches Wachstum und beruflicher Erfolg Hand in Hand gehen. Deshalb bieten wir Dir zahlreiche Vorteile, die Deine Work-Life-Balance unterstützen. Denn die Zufriedenheit unserer Mitarbeitenden/HeidelMates und das Gefühl, etwas Sinnvolles zu tun und einen wertvollen Beitrag zu leisten, stehen bei uns im Mittelpunkt.**Work-Life-Balance, Flexibilität und Mobilität:**Wir bieten flexible Arbeitszeitmodelle (37,5 Stundenwoche in Vollzeit) mit bis zu 50 % mobilem Arbeiten innerhalb Deutschlands, 30 Urlaubstage mit zusätzlichen Sonderurlaubstagen sowie die Möglichkeit, bis zu 20 Tage pro Jahr im europäischen Ausland zu arbeiten.**Gesundheit und Wohlbefinden:**Firmeneigener Fitnessraum in Heidelberg, verschiedene Sportgruppen, Yogakurse, Gesundheits- und Präventionskampagnen sowie ergonomische Arbeitsplätze mit höhenverstellbaren Schreibtischen - Check. Zusätzlich können Sie sich auf ein gesundes und vergünstigtes Essensangebot in unserer Kantine mit regionaler und saisonaler Küche freuen.**Weiterbildung und -entwicklung:**Vielfältige Möglichkeiten, einschließlich Unterstützung bei berufsbezogenen Fort- und Weiterbildungen und Fach- sowie Führungskräfteentwicklungsprogrammen. Zudem gibt es ein individuelles Onboarding und unterschiedliche Networking-Initiativen wie das Network of Women oder auch International Network.**Let’s talk about money / Über das Geld spricht man eben doch:**Eine attraktive Vergütung mit Gewinnbeteiligung/Bonus sowie Weihnachts- und Urlaubsgeld ist für uns selbstverständlich. Zusätzlich bieten wir JobTicket und JobBike sowie attraktive Konditionen und Rabatte, beispielsweise bei Fitnessstudios.**Unternehmenskultur und Teamgeist:**Hey, HeidelMate! Teamwork makes the dream work, oder wie wir bei uns sagen, der Heidelberger Geist ist allgegenwärtig. Wir leben von unterschiedlichen Perspektiven, Talenten und Erfahrungen, die jede\*r von uns mitbringt. Gemeinsam schaffen wir ein Umfeld, indem sich alle willkommen und wertgeschätzt fühlen..Für weitere Fragen zum Bewerbungsprozess steht Dir Miriam Braun, Senior HR Consultant (Tel.: ) gerne zur Verfügung.Für Fragen zur Stelle wende Dich bitte an Stefan Bittner, Leiter Digital Germany. Du erreichst ihn unter der Telefonnummer .
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