Energie- und Anlagenelektroniker (m/w/d) bzw. Elektroniker (m/w/d) für Betriebstechnik

Energie- und Anlagenelektroniker (m/w/d) bzw. Elektroniker (m/w/d) für Betriebstechnik

Für die Zentralwerkstatt unserer regionalen Dienststelle in Worms (mit Sitz in Mainz) suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Energie- und Anlagenelektroniker (m/w/d) bzw. Elektroniker (m/w/d) für Betriebstechnik oder vergleichbare Ausbildung.

Aufgabengebiet

• Operative Durchführung der erforderlichen elektrotechnischen Reparatur- und Unterhaltungsarbeiten an Straßenmeistereien
• Elektrotechnische Arbeiten an Betriebsdienstfahrzeugen
• Wartung und Instandhaltung von elektrotechnischen Anlagen an der Straße

Mit rund 3.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist der Landesbetrieb Mobilität (LBM) ein wichtiger Arbeitgeber in Rheinland-Pfalz. Wir sind Dienstleister für rund eine Million Menschen, die täglich auf den rheinland-pfälzischen Straßen unterwegs sind. Wir planen, bauen und unterhalten dabei ein Straßen- und Radwegenetz von ca. 18.700 Kilometern und sind zudem für Fragen des Verkehrs zu Lande und in der Luft zuständig. Wir sorgen dafür, dass Sie an Ihr Ziel kommen - jederzeit.

Anforderungen

• Erfolgreicher Abschluss als Energie- und Anlagenelektroniker (m/w/d) bzw. Elektroniker (m/w/d) für Betriebstechnik oder einer vergleichbaren Ausbildung
• Einsatzbereitschaft, Verantwortungsbewusstsein und die Fähigkeit, sowohl selbstständig als auch teamorientiert zu arbeiten
• Fahrerlaubnis der Klasse C/CE wäre wünschenswert
• Erfahrung in Prüfungen von elektrischen Anlagen und Geräten sowie Erfahrung im Programmieren von elektronischen Steuerungssystemen
• Bereitschaft zur Erlangung der Voraussetzungen zur Ernennung zur VEFK (Verantwortliche Elektrofachkraft)
• Bereitschaft für Schichtdienst und Wochenendarbeit
• EDV-Kenntnisse in Microsoft Office setzen wir voraus

Wir bieten

• Einen interessanten und sicheren Arbeitsplatz
• Ein abwechslungsreiches Aufgabenspektrum
• Intensive fachliche Unterstützung, insbesondere auch während der Einarbeitungszeit
• Eingruppierung nach dem Tarifvertrag der Länder (TV-L) sowie attraktive Sozialleistungen wie z. B. Jahressonderzahlung und Zusatzversorgung
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• Flexible Arbeitszeiten
• Attraktive Angebote zum betrieblichen Gesundheitsmanagement
• Umfassende Fort‑ und Weiterbildungsmöglichkeiten

Schwerbehinderte werden bei entsprechender Eignung bevorzugt behandelt.

Bewerbungen älterer sind erwünscht.

Im Rahmen des Landesgleichstellungsgesetzes streben wir eine Erhöhung des Frauenanteils an. Wir sind daher an Bewerbungen von Frauen interessiert.

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