Erzieher / Pädagogische Fachkraft (m/w/d) als Einrichtungsleitung/ Kita- Leitung Ev. Familienze[...]

Unsere Kindertageseinrichtungen im Kirchenkreis Siegen-Wittgenstein verstehen sich als familienunterstützende Bildungseinrichtungen. Wir suchen für die spannenden, aber auch anspruchsvollen Aufgaben in unserem Familienzentrum Wirbelwind eine fach- und sozialkompetente Leitungskraft, die unser Team führt. In dem Ev. Familienzentrum werden 82 Kinder in drei Gruppen im Alter von 1 bis 6 Jahren betreut und gefördert. Zum Team des Familienzentrums Wirbelwind gehören aktuell 19 Mitarbeitende.

Leitung des Familienzentrums

• Leitung des Familienzentrums
• Führungsverantwortung, für alle Mitarbeitenden des Teams, Unterstützung bei der Personalentwicklung
• Organisation, Verwaltung und Planung der gesamten pädagogischen Arbeit in der Einrichtung
• Umsetzung der pädagogischen Arbeit auf der Grundlage des Leitbildes der Evangelischen Kitas im Kirchenkreis Siegen-Wittgenstein
• Umsetzung und Weiterentwicklung der Einrichtungskonzeption
• Aufbau und Pflege einer aktiven und vertrauensvollen Erziehungspartnerschaft mit den Eltern
• Aktive Zusammenarbeit mit dem Träger, den Gremien, der Fachberatung, den Verantwortlichen der Kirchengemeinde vor Ort, und den anderen Einrichtungsleitungen des Verbundes EKiKS
• Förderung von Kooperation und Vernetzung im Sozialraum
• Öffentlichkeitsarbeit

Qualifikationen

• Mindestens Abschluss als Erzieher (m/w/d) mit staatlicher Anerkennung
• Mindestens 2‑jährige Berufserfahrung, Berufserfahrung in mehrgruppigen Einrichtungen sind von Vorteil
• Kenntnisse über das Landesprogramm „Familienzentrum NRW“ und die damit verbundenen Aufgaben und Strukturen
• Ausgeprägte Fähigkeiten im Hinblick auf die Bedürfnisse von Kindern, Familien und Mitarbeitenden, um die Einrichtung pädagogisch, kompetent, kooperativ sowie teamorientiert zu leiten
• Identifikation mit den Zielen unserer Evangelischen Kindertageseinrichtungen und Motivation, unsere religionspädagogische Arbeit und das evangelische Profil der Einrichtung weiterzuentwickeln
• Erfahrungen in der Leitung einer Einrichtung sind von Vorteil, aber nicht Voraussetzung
• Erfolgreiche Teilnahme an einem Leitungsfunktionskurs bzw. die Bereitschaft, einen solchen zu besuchen
• Mut, sich neuen Herausforderungen zu stellen und neue Ideen mit den Kindern, Eltern und dem Team zu entwickeln
• Kenntnisse über die Vorschriften im Kinderbildungsgesetz und deren Auswirkungen sowie gutes Verständnis für betriebswirtschaftliche Zusammenhänge und Maßnahmen
• Sicherer Umgang mit dem PC und den gängigen Office-Programmen

Wir fördern die Gleichstellung und heißen Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen willkommen. Die einschlägigen Bestimmungen des SGB IX werden beachtet.

Benefits

• Ein engagiertes Team, das einen liebevollen Rahmen für die Entwicklung der Kinder schafft
• Eine strukturierte Einarbeitung und viel Spielraum für selbstständiges und eigenverantwortliches Handeln
• Ein praxisnahes Qualitätsmanagement, gute Fortbildungsmöglichkeiten sowie fachliche Beratung und Unterstützung durch den Träger, die Fachberatung sowie die zentral gesteuerte Verwaltung
• Eine gute Zusammenarbeit und Vernetzung mit anderen Leitungen des Verbundes und der Kirchengemeinde vor Ort
• Ein Arbeitsverhältnis nach den Bestimmungen des BAT-KF, das sich im Wesentlichen an den Regelungen des öffentlichen Dienstes orientiert, eine Vergütung nach der Entgeltgruppe SE 16, einschließlich einer attraktiven betrieblichen Altersvorsorge

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