Fachassistent/-in (w/m/d)Kurzarbeitergeld/Insolvenzgeld/Leistg. in Voll- oder Teilzeit(Dienstort FR)

Fachassistent/-in (w/m/d) Kurzarbeitergeld/Insolvenzgeld/Leistg. in Voll- oder Teilzeit (Dienstort Freiburg)

Arbeitgeber: Bundesagentur für Arbeit. Beginn ab  , Quereinstieg möglich. Dienstort: Freiburg (verschiedene Arbeitsorte). Anstellungsart: Vollzeit, Teilzeit (Vormittag, Nachmittag).

Ihr Arbeitsumfeld

Der Arbeitsmarkt bewegt sich jeden Tag, wir bewegen mit – das ist unsere Verantwortung. Trends erkennen, mit Kolleginnen und Kollegen, Unternehmen und Politik die Initiative ergreifen und das Wichtigste: Menschen beruflich weiterbringen und unterstützen. Werden auch Sie Teil des größten Netzwerkes am Arbeitsmarkt, der Bundesagentur für Arbeit.

Wir bringen Menschen und Arbeit zusammen. Dafür vermitteln und beraten wir Arbeitsuchende, unterstützen Unternehmen bei der Mitarbeitersuche und erbringen viele weitere Leistungen – wie zum Beispiel die Zahlung von Arbeitslosengeld, Kurzarbeitergeld oder Insolvenzgeld.

Wirklich als Fachassistent/-in Kurzarbeitergeld / Insolvenzgeld aktiv am Erhalt von Arbeitsplätzen mit und stehen Sie Unternehmen unterstützend zur Seite.

Aufgaben und Tätigkeiten

• Sie prüfen Leistungsvoraussetzungen und bearbeiten Anträge zum Kurzarbeiter- sowie Insolvenzgeld in Fällen mit mittlerem Schwierigkeitsgrad (Aufhebungs- und Erstattungsverfahren).
• Sie erfassen elektronisch Anzeigen und Anträge in speziellen Programmen, in welchen Sie im Rahmen der Einarbeitung geschult werden.
• Sie pflegen die elektronischen Kundenakten.
• Im Rahmen der Bearbeitung prüfen Sie die vorliegenden Unterlagen (Anträge und Abrechnungslisten) auf Vollständigkeit, Plausibilität und Richtigkeit.
• Sie berechnen im Rahmen der gesetzlichen Regelungen Leistungsansprüche für Unternehmen und Arbeitnehmer und Arbeitnehmerinnen und bringen diese zur Auszahlung.
• Sie stehen im Austausch mit Arbeitgeber- und Arbeitnehmerkundinnen und -kunden sowie mit Steuerberatungen, Lohnabrechnungsstellen, Insolvenzverwaltern, Gerichten und Krankenkassen, geben Auskünfte in leistungsrechtlichen Angelegenheiten und erörtern Unstimmigkeiten.
• Der Schwerpunkt Ihrer Tätigkeit bildet die Bearbeitung von Leistungsanträgen zu Kurzarbeiter- und Insolvenzgeld. Mit steigender Erfahrung können auch noch weitere Teilaufgaben hinzukommen (z.B. Geltendmachung übergegangener Arbeitsentgeltansprüche im Insolvenzverfahren oder die abschließende Prüfung des während eines Arbeitsausfalls gezahlten Kurzarbeitergeldes).

Qualifikationen und Voraussetzungen

• Abgeschlossene Berufsausbildung (idealerweise im kaufmännischen Bereich oder in den Bereichen Verwaltung, Sozialversicherung oder Recht).
• Gute Auffassungsgabe für Gesetzestexte.
• Affinität zum Umgang mit Zahlen.
• Positive Grundeinstellung gegenüber allen Menschen sowie hohe Akzeptanz des Systems der sozialen Sicherung in der Bundesrepublik Deutschland.
• Idealerweise: Erfahrung in der Anwendung von Gesetzestexten, insbesondere Grundkenntnisse der Rechtsgrundlagen im Sozialrecht (SGB III, SGB I und SGB X).
• Hohe Kundenorientierung und Servicebereitschaft.
• Fundierte Kenntnisse relevanter MS-Office-Anwendungen.
• Fachangestellte/-r für Arbeitsmarktdienstleistungen bzw. Fachangestellte/-r für Arbeitsförderung oder vergleichbare Qualifikation (oder vergleichbares Profil).

Wir bieten Ihnen

• Ein sicherer Arbeitsplatz bei einem vielfältigen Arbeitgeber im Öffentlichen Dienst (
• Eine strukturierte Einarbeitung durch erfahrene Fachkräfte.
• Vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten und Programme zur Personalentwicklung.
• Teilzeitmodelle für (fast) alle Lebenslagen, Gleitzeit, Mobilarbeit.
• Eine Tätigkeit auf Ebene V mit Bezahlung nach dem TV-BA (Grundgehalt, ggf. Funktionsstufen, Weihnachtsgeld) (
• Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen.
• Ein modernes betriebliches Gesundheitsmanagement.

Und das Wichtigste: WIR FREUEN UNS AUF IHRE BEWERBUNG!

Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen gleichgestellten Menschen mit Behinderung sind ausdrücklich erwünscht. Bitte fügen Sie Ihren Unterlagen einen Nachweis über Ihre Schwerbehinderung oder Gleichstellung bei. Die Stelle kann grundsätzlich auch in Teilzeit besetzt werden.

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