Fachassistent_in im Ermittlungsdienst im Bereich SGB II (m/w/d)

Stellendetails

Fachassistent_in im Ermittlungsdienst im Bereich SGB II (m/w/d)

Angebotsart: Arbeit

Arbeitgeber: BA Tempelhof‑Schöneberg von Berlin Abr L

• Beginn ab

Anstellungsart

Vollzeit

Befristung

unbefristet

Berufsbezeichnung

• Stationsleiter/in – Kranken-/Alten-/Kinderkrankenpflege

Stellenbeschreibung

Der Bezirk Tempelhof‑Schöneberg ist mit seinen ca. 350.000 Einwohnern einer der buntesten, vielfältigsten und geschichtsträchtigsten Bezirke Berlins. Kennen Sie den Regenbogenkiez am Nollendorfplatz oder das Tempelhofer Feld? Mit sechs Ortsteilen, die unterschiedlicher kaum sein können, bietet der Bezirk eine vielseitige und einzigartige Mischung.

Ebenso vielseitig sind auch unsere Tätigkeitsbereiche! Das Bezirksamt Tempelhof‑Schöneberg von Berlin – Abt. Bürgerdienste, Soziales und Senioren – Amt für Soziales/Jobcenter sucht Sie zur Verstärkung unseres Teams.

• Kennziffer: 216/2025
• Besetzungszeitraum: zum schnellstmöglichen Zeitpunkt
• Bewerbungsfrist:
• Entgeltgruppe: EG 6 TV‑L
• Vollzeit mit 39,40 Wochenstunden (Vollzeitnahme Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich)

Ihre Aufgaben

Sie führen Hausbesuche zur Überprüfung der häuslichen, persönlichen und wirtschaftlichen Verhältnisse bei Leistungsbeziehenden durch. Des Weiteren umfassen Ihre Aufgaben:

• Sie führen Überprüfungen von Verdachtsfällen durch
• Sie fertigen gerichtsfeste Berichte und statistische Erfassungen an

Besonderheiten: Ihr Aufgabengebiet umfasst den Umgang mit schwierigen Kundeninnen und Kunden und beinhaltet überwiegend Außendiensttätigkeiten. Dadurch wird eine Bereitschaft zur Nutzung von privaten Fahrzeugen erwartet.

Ihr Profil

• Tarifbeschäftigte: abgeschlossen Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten oder Abschluss Verwaltungslehrgang I oder abgeschlossene Ausbildung mit Berufserfahrungen im Bürobereich oder mindestens 10‑jährige Berufserfahrung im Ermittlungsdienst in einem Jobcenter.
• Hinweis: Qualifikationen, Bildungsabschlüsse oder Berufserfahrungen etc. können nur dann berücksichtigt werden, wenn diese auch mit entsprechenden Nachweisen belegt werden. Bei Qualifizierungen, die nicht in Deutschland erlangt wurden, ist die Gleichwertigkeit zu einem deutschen Abschluss nachzuweisen. Die Gleichwertigkeit kann über das Informationsportal zu ausländischen Bildungsabschlüssen (anabin.de) belegt werden. Sollte Ihr Studienabschluss in der anabin‑Datenbank nicht aufgeführt sein, können Sie alternativ eine Gleichwertigkeitsbescheinigung über die Zentralstelle für ausländische Abschlüsse (ZAB) beantragen. Bitte fügen Sie dann Ihrer Bewerbung unbedingt eine beglaubigte Übersetzung Ihres Abschlusses bei. Qualifizierungen, die in der ehemaligen DDR erlangt wurden, müssen mit einem Nachweis über die Gleichwertigkeit belegt werden. Die vollständigen Bewerbungsunterlagen inklusiver aller Urkunden, Leistungsnachweise, etc. sind grundsätzlich in deutscher Sprache bzw. mit deutscher Übersetzung einzureichen.
• siehe Anforderungsprofil

Finanzielle Anreize und Zusatzleistungen

• Vergünstigtes Jobticket bzw. Hauptstadtzulage
• Jahressonderzahlung
• VBL (Zusatzversorgung des Öffentlichen Dienstes)

Vereinbarkeit von Beruf und Familie

• Teilzeitbeschäftigung (auch Sabbaticals) und individuelle Arbeitszeitgestaltung
• 30 Tage Erholungsurlaub und arbeitsfrei am 24. und 31. Dezember
• Mobiles Arbeiten im Rahmen der dienstlichen Belange

Gesundheitsmanagement

Wir fördern Ihre Gesundheit am Arbeitsplatz mit einem modernen Gesundheitsmanagement, das präventive Angebote für alle Lebenslagen bereithält.

Weiterbildung

Nutzung eines umfangreichen Fortbildungsangebots unterschiedlicher Anbieter während der Dienstzeit.

Diversity und Inklusion

Wir leben Vielfalt! Unterzeichnung der Charta #positivarbeiten der Deutschen Aidshilfe, bezirkliches Inklusionskonzept. Wir schätzen und fördern die Vielfalt unabhängig von Geschlecht, Lebensalter, Behinderungen, ethnischem Hintergrund, Religion und Weltanschauung oder sexueller Orientierung. Insbesondere Bewerbungen von Frauen, Menschen mit Behinderungen sowie Menschen mit Migrationsgeschichte sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleichwertiger Qualifikation werden Frauen (bei Unterrepräsentanz) und schwerbehinderte bzw. diesem gleichgestellten Menschen bevorzugt eingestellt sowie Menschen mit Migrationshintergrund in besonderem Maße berücksichtigt. Zertifizierung als „Fahrradfreundlicher Arbeitgeber“ von ADFC und EU (Bronze).

Bewerbungsverfahren

Um sich zu bewerben, nutzen Sie bitte den schwarz hinterlegten Button „Jetzt bewerben“ rechts oben bzw. unten auf dieser Seite und halten folgende Dateien bereit (PDF‑Format, max. 15 MB):

• Bewerbungsanschreiben (mit vollständiger Anschrift, Telefonnummer und E‑Mail-Adresse)
• Lebenslauf (tabellarisch, lückenlos, Foto nicht erforderlich)
• Nachweis über die geforderte Qualifikation (z. B. Abschlusszeugnisse und Urkunden)
• Aktuelles qualifiziertes Arbeitszeugnis bzw. aktuelle dienstliche Beurteilung
• Bewerber_innen des öffentlichen Dienstes: ggf. unterschriebene Einverständniserklärung zur Personalakteneinsicht unter Angabe der personalaktenführenden Stelle

Bitte beachten Sie, dass nur Bewerbungen mit vollständigen Unterlagen in deutscher Sprache berücksichtigt werden können.

Ansprechpersonen

• Aufgabengebiet: Frau Leisering, Abt. BürgSozSen – +49 30 90277 4734
• Stellenausschreibung: Frau Bauer, Abt. Finanzen, Personal, Wirtschaftsförderung und Koordination – +49 30 90277 6920

Unternehmensdarstellung

BA Tempelhof‑Schöneberg von Berlin Abr L

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