Fachkraft für Gesundheitskoordination

Stellendetails zu: Fachkraft für Gesundheitskoordination

Arbeitgeber: Landkreis Oberspreewald-Lausitz

• Beginn ab
• Heim-/Telearbeit
• Quereinstieg möglich

Arbeitsort

Senftenberg, Niederlausitz

Anstellungsart

Teilzeit (Vormittag, Nachmittag)

Befristung

| befristet bis längstens

Berufsbezeichnung

• Gesundheitsmanager/in
• Gesundheitswissenschaftler/in – Öffentliches Gesundheitswesen

Veröffentlichungsdatum: Gestern veröffentlicht

Stellenbeschreibung

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zum | befristet bis längstens | Teilzeit (30 Wochenstunden)

Aufgaben

• Entwicklung, Durchführung und Sicherstellung des Betrieblichen Gesundheitsmanagements (BGM) zur Sicherung von Gesundheitsförderung und -prävention, von Arbeits- und Beschäftigungstätigkeit sowie Durchführung des Betrieblichen Eingliederungsmanagements (BEM)
• Entwicklung, Durchführung und Abrechnung von Maßnahmen und Projekten zur Förderung der Gesundheit, der Arbeits- und Beschäftigungsfähigkeit aller Beschäftigten der Verwaltung des Landkreises OSL (Prozesssteuerung, Optimierung, Sicherung von Qualitätsstandards)
• Einbeziehung des Betrieblichen Konfliktmanagements in das Betriebliche Gesundheitsmanagements unter Beachtung der bestehenden Dienstvereinbarungen im Bereich des Konfliktmanagements im Landkreis OSL

bei Fragen zum Aufgabenbereich: Herr Hornak , Frau Heinrich

Vergütung & Leistungen

• Vergütung nach Entgeltgruppe E 10 TVöD (VKA), Jahressonderzahlung
• Urlaub gemäß TVöD
• Gleitzeit, Arbeitszeitanpassung nach Bedarf
• betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsmanagement
• Teleheimarbeit/mobiles Arbeiten
• abgeschlossenes grundständiges Studium (Bachelor/Diplom) im Gesundheitssektor (z. B. Gesundheitsökonomie; -wissenschaft, -management, -wesen, Öffentliches Gesundheitswesen, Public Health, Psychologie) vorzugsweise mit Studieninhalten zum BGM oder teilweise Berufserfahrung im o. g. Aufgabenbereich
• Kommunikations- und Moderationsfähigkeit
• Analyse- und Problemlösungsfähigkeit
• Fahrerlaubnis der Klasse B und Selbstfahrbereitschaft (i. d. R. Dienstfahrzeuge)
• Kenntnisse der Steuerung von Prozessen und Projekten
• Kenntnisse statistischer Modelle und Methoden

mit Angabe der Kennziffer e-105-25, zusammengefasst als ein PDF-Dokument (max. 25 MB)

Der Landkreis fördert die berufliche Chancengleichheit aller Geschlechter.
Bewerbungen von schwerbehinderten bzw. ihnen gleichgestellten Menschen sind erwünscht und werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Zur Geltendmachung der Rechte sollte mit der Einreichung der Bewerbungsunterlagen die Vorlage der entsprechenden amtlichen Nachweise erfolgen.

Neben dem Bewerbungsanschreiben sollte Ihre Bewerbung mindestens enthalten:

• tabellarischer Lebenslauf
• geeignete Nachweise (Zertifikate, Zeugnisse)
• Nachweis der Gleichwertigkeit eines im Ausland erworbenen Abschlusses mit dem deutschen Abschluss (z. B. Zeugnisbewertung/Zertifikatausstellung durch die ZAB - Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen)

Unternehmensdarstellung: Landkreis Oberspreewald-Lausitz

Landkreis Oberspreewald-Lausitz

attraktive Verwaltung beste Zukunftschancen vielfältige Einsatzmöglichkeiten unterstützt persönliche Entfaltung sicherer Arbeitgeber

Mit dem Spreewald und dem Lausitzer Seenland ist unser Landkreis nicht nur ein beliebtes Urlaubsziel. Als einer der größten Arbeitgeber der Region (ca. 700 Beschäftigte) bietet die Kreisverwaltung ein breites Spektrum unterschiedlicher Einsatzmöglichkeiten und unterstützt Sie nachhaltig in Ihrer persönlichen Entfaltung.

Vorteile für Mitarbeitende

• Flexible Arbeitszeiten
• Homeoffice / Mobiles Arbeiten
• Vermögenswirksame Leistungen
• Nachhaltigkeit / Umweltschutz
• Sport- und Gesundheitsangebote
• Betriebliche Altersvorsorge
• Mitgestaltungsmöglichkeiten
• Parkmöglichkeiten
• Gute Verkehrsanbindung
• Moderne technische Ausstattung

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