Filialleiter/-frau (m/w/d) - Wachstumskandidat/in

Leiterin/Führer einer Filiale

Position:

• Führungsaufgaben in der Leitung einer selbstständigen Filiale.
• Verantwortung für die Motivation, Organisation und Führung des Teams.
• Aufbereitung und Analyse zentraler Kennzahlen zur Optimierung von Arbeitsabläufen und Verbesserung der Filialleistung.
• Umsetzung von Konzepten zur Steigerung der Effizienz.
• Unterstützung bei der Ausbildung und Entwicklung der Mitarbeiter.

Besonderheiten:

• Weitreichende Vorteile wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie einen neutralen Firmenwagen mit Tankkarte und Full Service.
• Ausgezeichnete Karrierechancen durch individuelle Begleitung.
• Mehrere Gesundheitsangebote und attraktive Rabatte auf Fitnessanwendungen deutschlandweit.

Erforderliche Qualifikationen:

• Leitungserfahrung in einem Team mit 20–40 Mitarbeitern.
• Hervorragende Organisations-, Kommunikations- und Zeitmanagement-Fähigkeiten.
• Fundierte Kenntnisse im Bereich Operations Management.
• Lösungsorientierte und adaptive Veränderungsstrategie.

Weitere Informationen:

• Weitere Details zu unseren Angeboten und Vorteilen können Sie über unser Unternehmen erfahren.
• Sie erhalten weitere Informationen über den ausgewählten Standort und die geografische Lage.