Gärtner*in / handwerkliche*r Mitarbeiter*in (m/w/d)

Gärtner*in / handwerkliche*r Mitarbeiter*in (m/w/d)

Stellenausschreibung bei Die Kreisstadt Dietzenbach (Magistrat der Kreisstadt Dietzenbach Allgemeine Verwaltung). Anstellung in Vollzeit (39 h/Woche) ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt, zunächst befristet für 2 Jahre mit Möglichkeit auf unbefristete Übernahme.

Arbeitsort

verschiedene Arbeitsorte (Friedhof und städtische Liegenschaften).

Verantwortlichkeiten

• Gärtnerische Unterhaltung, Betreuung und Pflege des Friedhofs sowie der dazugehörigen Einrichtungen inklusive Winterdienst.
• Grabausschachtung mit Bagger und von Hand.
• Vorbereitung und Durchführung von Trauerfeiern, Erdbestattungen und Urnenbeisetzungen.
• Zusammenarbeit mit gewerblichen Dienstleistern (z.B. Steinmetze).
• Bereitschaft zu Flexibilität für Grünpflege und landschaftsgärtnerische Arbeiten auf den städtischen Liegenschaften.
• Aufgaben des Winterdienstes im Stadtgebiet.

Kriterien und Qualifikationen

• Abgeschlossene Ausbildung als Gärtner*in der Fachrichtung Friedhofsgärtnerei bzw. Gärtner*in mit gleichwertiger Qualifikation. Alternativ: abgeschlossene Ausbildung im handwerklichen Bereich mit entsprechender Berufserfahrung im gelernten Beruf oder im gärtnerischen Bereich.
• PKW-Führerschein zwingend Klasse B, wünschenswert C1E bzw. Bereitschaft zur Erlangung.
• Zuverlässigkeit, Leistungsbereitschaft.
• Physische und psychische Belastbarkeit, körperliche Konstitution zum uneingeschränkten Arbeiten im Freien.

Leistungs‑PLUS

• Ein zunächst befristeter Arbeitsplatz mit Möglichkeit auf unbefristete Übernahme.
• 30 Tage Urlaub plus Heiligabend und Silvester frei.
• Tarifliche Eingruppierung je nach Qualifikation und Berufserfahrung bis zur Entgeltgruppe 6 TVöD‑V (Jahresbruttoverdienst bei Vollzeit in der Entgeltgruppe 6 TVöD ab 37.800 – 45.800 Euro).
• Erzschwerniszuschlag von 340 Euro brutto/Vollzeit.
• Zusätzliche tarifliche Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt.
• Verlässliche Altersversorgung in Form einer Betriebsrente (Zusatzversorgungskasse).
• RMV‑Job‑Ticket Premium inklusive Mitnahmeregelung ohne Eigenbeteiligung.
• Vielfältige interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten plus viele Gesundheitsangebote.
• Informations‑ und Unterstützungsangebote zur Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Pflege.
• Bewerbungen von Frauen werden ausdrücklich unterstützt.

Hinweise & Bewerbungsfrist

Bewerbungen werden bis zum über das Online‑Bewerbungsportal unter entgegengenommen. Fristen für Teilzeitnachfrage: siehe § 9 des Hessischen Gleichberechtigungsgesetzes.

Kontakt

Für fachliche Fragen wenden Sie sich bitte an Herrn Rogge, Bereichsleiter, Telefon   3715‑69. Für personalrechtliche Fragen steht Frau Lotz unter der Rufnummer 06074 373‑304 gerne zur Verfügung.

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