Global Fleet Manager (w/m/d) Steam Turbine

Global Fleet Manager (w/m/d) Steam Turbine

Momentaufnahme von Ihrem Tag

Als Global Fleet Manager (w/m/d) in der Global Planning Organisation von Siemens Energy tragen Sie entscheidend zum Erfolg unserer globalen Flotte von hochentwickelten Dampfturbinen und Generatoren bei. Sie arbeiten eng mit Kollegen weltweit zusammen, um die Planung für strategische Ersatzteile und Großkomponenten zu unterstützen und an wichtigen Entscheidungen zur Loadplanung mitzuwirken. Zudem fungieren Sie als Schnittstelle zu unseren globalen Vertrieben, Produktmanagement, der Supply Base und unseren Fabriken in Mülheim, Charlotte und Budapest.

Wie Sie etwas bewirken können

• Bedarfs- und Bestandsplanung für strategische Ersatzteile der globalen Flotte
• Abstimmung der Mittel-/Langfrist- und Slotplanung mit unseren Fertigungen in Mülheim, Charlotte und Budapest
• Optimierung der Risiko- und Sicherheitsbestände incl. des jährlichen Budgetprozesses
• Sicherstellung der mittel und langfristigen Lieferfähigkeit der verwalteten Flotte
• Zusammenarbeit funktionsübergreifend mit internen Partnern (z.B. Vertrieb, PM, Produktmanagement, Werke und Engineering) bei technischen oder kaufmännischen Problemen für Großkomponenten
• Implementierung neuer Bauteil-Designs und Lösungen für technische Probleme im Feld

Was Sie mitbringen

• Bachelor-Abschluss in Ingenieurwesen oder vergleichbaren technischer Abschluss mit mehr als 5 Jahren Erfahrung in der Energieerzeugung
• Mehrjährige Berufserfahrung und Produktkenntnisse der Dampfturbine hinsichtlich Funktion, Herstellungsverfahren und Betriebsverhalten der relevanten Komponenten
• Fähigkeiten in Planungsmethodik und Kenntnisse im Projektmanagement
• Grundkenntnisse in kaufmännischen Themen sowie Erfahrungen der verwendeten IT-Anwendungen wie MS Office, SAP, PCM, Dashboards etc.
• Teamfähigkeit, kommunikative Fähigkeiten sowie ausgeprägtes logisch-analytisches Denkvermögen und Durchsetzungsvermögen
• Deutsche und englische Sprachkenntnisse in Wort und Schrift

Über das Team

Unser Geschäftsbereich Gas Services bietet emissionsarme Stromerzeugung durch Service und Dekarbonisierung. Emissionsfreie oder emissionsarme Stromerzeugung und alle Gasturbinen unter einem Dach, Dampfturbinen und Generatoren. Dekarbonisierungschancen durch Serviceangebote, Modernisierung und Digitalisierung der Flotte.

Wer ist Siemens Energy?

Wir bei Siemens Energy sind mehr als nur ein Energietechnologieunternehmen. Mit rund ~100.000 engagierten Mitarbeitern in mehr als 90 Ländern entwickeln wir die Energiesysteme der Zukunft und stellen sicher, dass der wachsende Energiebedarf der Weltgemeinschaft zuverlässig und nachhaltig gedeckt wird. Die in unseren Forschungsabteilungen und Fabriken entwickelten Technologien treiben die Energiewende voran und bilden die Grundlage für ein Sechstel der weltweiten Stromerzeugung.

Unser globales Team engagiert sich dafür, nachhaltige, zuverlässige und erschwingliche Energie Wirklichkeit werden zu lassen, indem es die Grenzen des Möglichen immer weiter ausdehnt. Wir blicken stolz auf unser 150-jähriges Erbe der Innovation zurück, das uns ermutigt, nach Menschen zu suchen, die unseren Fokus auf die Reduzierung von CO2, neue Technologien und Energiewende unterstützen.

Unser Engagement für Vielfalt

Gut, dass wir nicht alle gleich sind. Vielfalt macht uns leistungsstark. Wir leben von Inklusion und unsere gemeinsame kreative Energie wird von über 130 Nationalitäten gespeist. Siemens Energy setzt auf den Charakter - unabhängig von ethnischem Hintergrund, Geschlecht, Alter, Religion, Identität oder Behinderung. Wir versorgen die Gesellschaft mit Energie - die ganze Gesellschaft - und wir diskriminieren nicht aufgrund von Unterschieden, die zwischen uns bestehen.

Benefits

• Neben einem attraktiven, marktgerechten Vergütungspaket erwartet Sie eine attraktive arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung
• Daneben bieten wir die Möglichkeit, zu sehr interessanten Mitarbeiterkonditionen Aktionär*in von Siemens Energy zu werden
• Unter unserem Motto #BetterTogether bieten wir unseren Mitarbeitenden die Möglichkeit, flexibel und auch remote zu arbeiten. Aber auch unsere Büros lassen keine Wünsche offen und bieten Raum für inspirierende Zusammenarbeit und Kreativität
• Die berufliche und auch persönliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden ist uns ein großes Anliegen. Sie haben bei uns die Möglichkeit selbstbestimmt zu lernen und sich zu entwickeln. Dafür stehen unterschiedliche attraktive Programme und Maßnahmen zur Verfügung
• Unter dem Aspekt "Vereinbarkeit von Familie und Beruf" haben wir ein vielfältiges Angebot, z.B. flexible Arbeitszeitmodelle, Kinderbetreuungsplätze an vielen Standorten, die Möglichkeit zur Schnupperteilzeit oder auch ein Sabbatical

Wir legen Wert auf Chancengleichheit, deswegen sind Bewerbungen von Menschen mit Behinderung ausdrücklich gewollt.