Group Director Sales Performance & Enablement (m/w/d) - HR Group

Die HR Group ist eine der am schnellsten wachsenden Hotelbetreibergesellschaften im deutschsprachigen Raum. Zu unserem Portfolio gehören derzeit über 190 Hotels in der Nähe von Messen und Flughäfen, sowie zentral gelegene Stadthotels und Hotels & Resorts in beliebten Ferienregionen. Unser Hauptgeschäftsfeld besteht im Erwerb und Betrieb von Hotelimmobilien. Um unsere Wachstumsstrategie voranzutreiben, arbeiten wir eng mit etablierten Partnern wie Accor Hotels, Wyndham Hotels & Resorts, Dorint Hotels & Resorts, Radisson, Hyatt, Hilton, Marriott, IHG und H World International zusammen. Mit über 31.000 Keys sind wir - HRG Hotels - eine der führenden Hotelbetreibergesellschaften in Zentraleuropa. Zur Verstärkung unseres Teams, suchen wir dich ab: 1.1.2026 als Group Director Sales Performance & Enablement (m/w/d). Deine Aufgaben sind: Als Group Director Sales Performance & Enablement bist du die Verbindung zwischen Strategie und Umsetzung und sorgst dafür, dass unsere Vertriebsteams genau das bekommen, was sie brauchen, um erfolgreich zu sein: wirkungsvolle Tools, Trainings, Playbooks und Prozesse, die wirklich wirken. Dabei gestaltest du die Lern- und Wachstumsreise unserer Sales Manager, Franchise-Partner und Führungskräfte mit einem klaren Ziel: nachhaltigen kommerziellen Erfolg. Deine Aufgaben: Entwicklung einer ganzheitlichen Enablement-Strategie, die unsere Wachstumsziele im Franchise-, Sales- und MICE-Bereich unterstütztErstellung praxisnaher Sales Playbooks, Trainings und Leitfäden für jede Phase des Sales-CyclesKonzeption von Onboarding-Programmen und Lernpfaden zur langfristigen KompetenzentwicklungIntegration von Enablement in bestehende Systeme und Dashboards in Zusammenarbeit mit Data & Insights sowie Systems & ToolsPlanung und Steuerung von Enablement-Kampagnen für neue Produkte, Preisänderungen oder Franchise-InitiativenErfolgsmessung anhand klarer KPIs (z. B. Adoption Rate, Seller Performance, ROI)Förderung einer Coaching-Kultur sowie Etablierung von Peer-Learning- und Train-the-Trainer-Formaten Dein Profil, mit dem du uns begeisterst: Mehrjährige Erfahrung im Sales Enablement, Training oder Learning & Development - idealerweise in einem internationalen Umfeld der Hospitality-BrancheNachweisbare Erfolge in der Umsetzung von Enablement-ProjektenSicherer Umgang mit LMS-, CRM- und AutomatisierungssystemenDatengetriebene Denkweise und Fähigkeit, den Erfolg von Programmen messbar zu machenFundiertes Verständnis von Sales Funnels, KPIs und VertriebskennzahlenStarke Moderations- und Präsentationsfähigkeiten auf allen HierarchieebenenKommunikationsstark, kreativ und lösungsorientiert mit klarem UmsetzungsfokusEnablement ist für dich kein Support, sondern ein strategischer ErfolgsfaktorSehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Was wir dir bieten: Einen unbefristeten ArbeitsvertragDynamische Urlaubsstaffelung + 24.12 & 31.12 on Top freiEinen extra freien Tag in deinem GeburtstagsmonatSteuerfreier Sachbezug in Höhe von 50,-€Staffrate auf Übernachtungen und F&B Leistungen in über 190 HR Group Hotels Family & Friends RateZuschuss zum JobticketPersönliche sowie berufliche WeiterentwicklungsprogrammeGleitzeit in Verbindung mit digitaler ZeiterfassungPrämie für MitarbeiterempfehlungenRegelmäßige Social EventsCross Exploration - in einem Corporate Office oder Hotel arbeitenGrenzenloses Shoppingerlebnis - Corporate Benefits & Benefits.me Und viele weitere Benefits ... Wir freuen uns auf dich und deine Bewerbung, gerne in englischer Sprache!