Gruppenleiter*in Change Depot (Agile Transformation & Coaching)

Über unsUnion Investment ist bekannt für eine herausragende Expertise im Asset Management und damit eine der führenden Investmentfondsgesellschaften. Als Teil der Genossenschaftlichen FinanzGruppe bieten wir Privatpersonen sowie institutionellen Kunden seit 1956 zukunftssichere Anlagelösungen mit dem Ziel, das Vermögen unserer mehr als fünf Millionen Anleger*innen zu vermehren. Unsere Kultur ist geprägt von einem hohen Leistungsanspruch und partnerschaftlichen Miteinander. Bei uns bringen alle Mitarbeitenden ihre eigene Geschichte mit. Es ist für uns selbstverständlich, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem Menschen mit unterschiedlichen Geschlechtern, aus verschiedenen Altersgruppen, mit körperlichen Beeinträchtigungen, unterschiedlichen sexuellen Orientierungen, sozialen und kulturellen Hintergründen, ethnischen Zugehörigkeiten und Religionen ganz sie selbst sein können. Wir schätzen diese Vielfalt und lassen daraus eine Gemeinschaft entstehen, zu der alle einen wertvollen Beitrag leisten. Was wir bietenMöchtest du die Zukunft einer großen agilen IT-Lieferorganisation aktiv mitgestalten? Für unser Kompetenzzentrum für Agilität suchen wir eine erfahrene Führungspersönlichkeit, die mit Leidenschaft, Empathie und Klarheit ein engagiertes Team weiterentwickelt und begleitet.Führung und Entwicklung eines motivierten Teams aus derzeit acht Expert*innen (u.a. Agile Coaches, Scrum Master, Domain Manager, Theme Owner)Unterstützung und Coaching der Teammitglieder bei Veränderungsprozessen sowie deren fachlichen und persönlichen WeiterentwicklungVerantwortung für die Förderung und Festigung einer agilen Unternehmenskultur sowie Begleitung der fortlaufenden TransformationImplementieren agiler Methoden und Prinzipien im Arbeitsalltag – Vorbild für die praktische Anwendung im TeamSchaffung eines inspirierenden Umfelds, in dem Mitarbeitende ihr Potenzial entfalten könnenEnge Zusammenarbeit mit verschiedenen Domänen, Management-Teams und relevanten Stakeholdern zur Stärkung der agilen ZusammenarbeitLeitung und Unterstützung von Change-Vorhaben, Themes und InitiativenAktive Mitgestaltung von Change-Vorhaben und der Weiterentwicklung agiler Organisationsstrukturen Was du bietestMehrjährige Erfahrung in der Führung agiler Teams, idealerweise im IT- oder TransformationsumfeldAbgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, Naturwissenschaft, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare QualifikationFundierte Methodenkompetenz in agilen, hybriden und klassischen Vorgehensmodellen (z.B. Scrum, Kanban, OKR, SAFe, Lean); Verständnis für DevOps sowie produkt- bzw. wertstromorientierte OrganisationenExpertise im Requirements Engineering/Anforderungsmanagement in der Softwareentwicklung sowie den relevanten ToolsEmpathische, wertschätzende und durchsetzungsstarke Führungspersönlichkeit mit ausgeprägter KommunikationsfähigkeitSehr gutes Stakeholder- und Konfliktmanagement; Entscheidungsfreude sowie vernetztes, systemisches und strategisches DenkenBegeisterung für Agilität, Transformation und die Begleitung von VeränderungsprozessenEine Arbeitsweise geprägt von Partnerschaftlichkeit, Wertschätzung sowie Begeisterung und TeamgeistAuch vielfältige Bildungshintergründe und Arbeitserfahrungen sind bei uns willkommen. Wir sind aufgeschlossen gegenüber Talenten, deren Lebenslauf auf den ersten Blick nicht hundertprozentig zu den Anforderungen in unserer Stellenanzeige passt. Wir bieten die passenden Rahmenbedingungen, ihre individuellen Potenziale vollumfänglich zu entfalten. Unsere BenefitsNeben unserem attraktiven Arbeitsumfeld gibt es außerdem zahlreiche weitere Benefits und Sozialleistungen wie u.a.Mobiles und flexibles ArbeitenKostenfreies Deutschlandticket als JobticketAttraktive Betriebsrestaurants und Kaffeebars an den Standorten Frankfurt und LuxemburgBezuschusstes MittagessenFreie Getränke am ArbeitsplatzBetriebliche AltersvorsorgeVermögenswirksame LeistungenMitarbeiterkonditionen im Rahmen des Genossenschaftlichen FinanzverbundesKinderbetreuungszuschussVielfältige Angebote rund um die Themen Fitness und Gesundheit (z.B. Wellpass, Interne Sportangebote und Gesundheitsvorsorge)Diverse Leasing-Angebote (z.B. Fahrrad- oder Tech-Leasing)WeiterbildungsangeboteModerne Arbeitswelten, inkl. einer erstklassigen IT-Ausstattung.. und Vieles mehr!Die Leistungen können je nach Gesellschaft und Standort variieren.