Head of Employee Communication & Dialogue (mwd)

MediaMarktSaturn Ingolstadt

Stellenbeschreibung:

Aufgaben

Entwicklung und Umsetzung von Strategien zur internen Kommunikation zur Förderung einer offenen und transparenten Unternehmenskultur
Planung und Durchführung interner Kommunikationsprojekte einschließlich Newsletter Intranet‑Inhalte und Mitarbeiterveranstaltungen
Zusammenarbeit mit Führungskräften um Messaging und kommunikative Herausforderungen zu verstehen und Innovationen zu unterstützen
Analyse von Kommunikationsprozessen und -kanälen um deren Effektivität zu verbessern
Unterstützung der Mitarbeiterengagement-Initiativen um eine positive Arbeitsumgebung zu fördern
Sicherstellung der Konsistenz der Unternehmensbotschaften über alle internen Kommunikationskanäle
Strategische Führung und Kommunikation von Veränderungsprozessen (Change Management) zur nachhaltigen Förderung der Akzeptanz und des Engagements im Unternehmen
Übergreifende Steuerung und Sicherstellung einer effektiven internationalen Kommunikation und Zusammenarbeit auf Managementebene
Entwicklung Steuerung und Implementierung effektiver interner Kommunikationsstrategien zur erfolgreichen Begleitung und Umsetzung unternehmensweiter Transformationsprojekte
Internes Stakeholder Management

Profil

Abgeschlossenes Studium im Bereich Kommunikationswissenschaften Journalismus Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation
Mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren Position idealerweise im Bereich interne Kommunikation
Hervorragende schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch
Erfahrung in der Nutzung von modernen Kommunikationsmitteln und -technologien
Starke analytische Fähigkeiten und proaktive Denkweise
Teamorientierter Führungsansatz und hohe soziale Kompetenz

Über uns

Die Abteilung Employee Communication & Dialogue ist die erste Instanz zur Stärkung und zum Schutz der Reputation von MediaMarktSaturn nach innen und außen auf dem Weg zum Experience Champion. Sie begleitet erklärt und stärkt die Transformation hin zu einer kundenzentrierten Serviceplattform. Dabei setzen sie die Themenagenda des Unternehmens. Das Team arbeitet auf Augenhöhe zusammen und teilt sich effizient nach Kanälen Inhalten und Verantwortlichkeiten auf um Themen ganzheitlich zu betrachten.