Head of Product Management Heavy Tracked Vehicles

Ref.-Nr.: DE11861

Anstellungsart: Vollzeit

Vertragsart: Unbefristeter Vertrag

WOFÜR WIR SIE SUCHEN

• Gesamtverantwortung für das Produktmanagement der Produktfamilie Heavy Tracked Vehicles inklusive Budgetplanung und strategischer Weiterentwicklung
• Sicherstellung der Kommunalität sowie Entwicklung und Pflege von Produktmanagement-und Portfolioprozessen inklusive Roadmaps und Produktanforderungen
• Erstellung und Pflege von Businessplänen siwe der Common Baseline Roadmap
• Koordination mit dem Vertrieb, der Entwicklung, dem Einkauf und dem Business Development
• Führung, Entwicklung und Weiterbildung von Produktmanagern und -experten inklusive Personalverantwortung
• Verantwortung für Entwicklungsprojekte, Zertifizierungsplanung sowie Koordination von Make-or-Buy Prozessen

WAS SIE MITBRINGEN SOLLTEN

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Maschinenbau, Elektrotechnik, Wirtschaftsingenieurwesen, Betriebswirtschaftslehre oder vergleichbar
• Langjährige Berufserfahrung im Produktmanagement oder Produktentwicklung
• Militärischer Hintergrund von Vorteil, zum Beispiel als Hauptmann (m/w/d)
• Branchenkenntnisse im Bereich der Defence wünschenswert
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Herausragende Lösungsorientierung, Stressresistenz und Flexibilität
• Hohe Kommunikations- und Überzeugungsfähigkeit sowie Teamorientierung
• Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen

Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall, auch wenn vielleicht nicht alle aufgeführten Anforderungen vollständig erfüllt sind. Wir freuen uns auf Bewerber (m/w/d), die Lust haben, etwas zu bewegen und Verantwortung zu übernehmen. Wir legen Wert auf Individualität und Chancengleichheit . Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

WAS WIR IHNEN BIETEN

An unserem Standort in Kiel bieten wir Ihnen:

• Attraktive Vergütung
• Flexible Arbeitszeitmodelle und anteiliges mobiles Arbeiten
• Erfolgsbeteiligung
• Betriebliche Altersvorsorge
• Aktienkaufprogramm
• Betriebsrestaurant und Frühstückskiosk
• Vergünstigtes Deutschlandticket
• Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr
• Firmenfitness (Hansefit)
• Betriebliches Gesundheitsmanagement und viele Betriebssportgruppen
• Bike Leasing
• Corporate Benefits Plattform
• VIVA-Familien-Service
• Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall-Academy
• Persönlicher Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding-Tool

KONTAKTDETAILS

Zuständige/r Ansprechpartner/in: Jana Coenen

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