HR-Business Partner (m/w/d) / Personalreferent (m/w/d) 1009

Stellendetails zu: HR-Business Partner (m/w/d) / Personalreferent (m/w/d) 1009

Kopfbereich

Angebotsart: Arbeit

Arbeitgeber: BS Pfeiffer GmbH

• Stelle im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung

Arbeitsort

Kehl, Rhein

Befristung

unbefristet

Berufsbezeichnung

• Personaldienstleistungskaufmann/-frau
• Personalsachbearbeiter/in

Stellenbeschreibung

Ort: Großraum Kehl

Arbeitszeitmodell: Vollzeit

Vertragsart: Festanstellung - keine Arbeitnehmerüberlassung

Startzeitpunkt: ab sofort

Die BS Pfeiffer GmbH ist Ihr Dienstleister im Großraum Achern für eine faire, professionelle Umsetzung Ihrer neuen beruflichen Herausforderungen. Gestalten Sie Ihre berufliche Zukunft mit uns!

Ihre Vorteile

• All-in-One: Umfassende Beratung und unkomplizierter Bewerbungsprozess mit BS Pfeiffer
• Bezahlung: Attraktives Gehalt mit attraktiven Zusatzleistungen
• Sicherheit: Vermittlung in einen zukunftssicheren Arbeitsplatz
• Work-Life-Balance: Geregelte Arbeitszeiten
• Onboarding: Umfangreiche und gründliche Einarbeitung
• Abwechslung: Vielseitige und spannende Aufgaben
• Arbeitsumgebung: Flache Hierarchien, modernes Arbeitsumfeld und ein aufgeschlossenes Team
• Was wir von BS immer bieten können: Persönlicher Ansprechpartner, großes Unternehmensnetzwerk, kostenlose Arbeitskleidung sowie eine zeitnahe Rückmeldung zum Bewerbungsstatus

Ihre Aufgaben

• Betreuung und Beratung von Mitarbeitenden (m/w/d), Führungskräften (m/w/d) und Auszubildenden (m/w/d) in personalrelevanten sowie arbeitsrechtlichen Themen
• Beratung und Begleitung bei der Durchführung von Personalmaßnahmen und der Gewinnung von potenziellen Mitarbeitenden (m/w/d)
• Erstellung von Arbeitsverträgen sowie Bearbeitung von Vertragsänderungen
• Eigenständiges Bewerbermanagement
• Konstruktive und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Arbeitnehmervertretung
• Aktive Mitwirkung im Rahmen nationaler und internationaler HR-Projekte sowie Übernahme von Sonderaufgaben

Qualifikationen

• Ausbildung: Abgeschlossene Ausbildung zum Industriekaufmann (m/w/d) oder ähnlich mit entsprechender Vertiefung oder Weiterbildung im HR-Bereich
• Berufserfahrung: Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position im Bereich Personal wünschenswert
• Hard Skills: MS-Office-Kenntnisse, gute Deutsch- und Englischkenntnisse, Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht
• Soft Skills: Teambewusstsein, Kommunikationsfähigkeit und eine strukturierte Arbeitsweise

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