HRIS Manager (m/w/d) SAP SuccessFactors

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This range is provided by Amadeus Fire. Your actual pay will be based on your skills and experience — talk with your recruiter to learn more.

Base pay range

Referenz

In dieser Rolle gestalten Sie maßgeblich die digitale Weiterentwicklung des HR-Bereichs und übernehmen eine zentrale Funktion an der Schnittstelle zwischen HR, IT und Prozessmanagement. Wenn Sie Freude an Transformationsprojekten haben, technische Expertise mitbringen und moderne HR-Systemlandschaften aktiv vorantreiben möchten, bieten wir Ihnen eine spannende und zukunftsorientierte Herausforderung!

Für unseren Kunden mit Sitz in Frankfurt am Main suchen wir derzeit einen erfahrenen HRIS Manager (m\/w\/d) SAP SuccessFactors. HRIS Manager (m\/w\/d) SAP SuccessFactors .

Ihre Benefits

• Flache Hierarchien, individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und Aufstiegschancen in einem internationalen, wachstumsorientierten Umfeld
• Kollegiales und vielfältiges Miteinander, abwechslungsreiche Aufgaben mit viel Eigenverantwortung sowie flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten
• Betriebliche Altersvorsorge, Risikoabsicherung, JobRad-Leasing sowie attraktive Mitarbeiterrabatte (u. a. Corporate Benefits, Sodexo)
• Sehr gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr und kostenfreie Parkmöglichkeiten

Ihre Aufgaben

• Gestaltung der digitalen HR-Transformation und Weiterentwicklung der HR-IT-Landschaft, insbesondere SAP SuccessFactors
• Analyse, Harmonisierung und Digitalisierung von HR- und Payroll-Prozessen
• Optimierung von HR-Prozessen (Lean, Automatisierung, KI) und Einführung moderner HR-Tools
• Leitung von HR-IT-Projekten inklusive Test- und Qualitätsmanagement
• Enge Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen und externen Partnern sowie sorgfältige Prozess- und Systemdokumentation

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium im IT- oder datenbezogenen Bereich
• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im HR-IT-Umfeld, idealerweise mit SAP SuccessFactors
• Know-how in Systemintegrationen, Datenmanagement und Prozessanalyse
• Selbstständige, lösungsorientierte Arbeitsweise und Freude daran, Themen sowohl operativ als auch strategisch voranzutreiben
• Erste Führungserfahrung oder klare Führungsambitionen
• Starke kommunikative Fähigkeiten sowie verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse

Weitere Details

• Vertragsart: Personalvermittlung, (40 Stunden/Woche)
• Branche: Transport & Logistik
• Karrierestufe: Professional/Experienced
• Gehaltsrahmen: 100.000 bis 120.000 EUR/Jahr

Die Amadeus Fire AG ist Ihr spezialisierter Personaldienstleister im kaufmännischen und IT-Bereich. An über 20 Standorten bundesweit finden täglich Fach- und Führungskräfte mit unserer Hilfe eine neue berufliche Herausforderung.

Ihre Vorteile In Der Zusammenarbeit Mit Amadeus Fire

• Ohne Anschreiben einfach bewerben
• Persönliche Betreuung und Coaching
• Eine Bewerbung, zahlreiche Möglichkeiten
• 35 Jahre Erfahrung
• 100% kostenlos für Bewerber

Für einen ersten vertraulichen Kontakt steht Ihnen Jacqueline Flieger (Tel +49 (0) ) gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per Online-Formular oder unter Angabe der Referenznummer per E‑Mail an:

Amadeus Fire AG

Niederlassung Frankfurt

Hanauer Landstraße 160

60314 Frankfurt

Seniority Level

• Associate

Employment Type

• Full‑time

Job Function

• Consulting

Industries

• Transportation, Logistics, Supply Chain and Storage

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