IAM IT-Integrator (w/m/d)

Overview

IAM IT-Integrator (w/m/d) am Standort Frankfurt, Nürnberg, Berlin oder Hannover – bei TieTalent/ING.

Die ING ist mit über 9 Millionen Kund*innen die drittgrößte Privatkundenbank in Deutschland. Wer bei der ING arbeitet, hat die Chance, etwas zu verändern. Wir streben danach, als globale Bank das Leben von Millionen Menschen zu berühren und einen positiven Einfluss auf Gesellschaft und Planet zu haben – mit einer Start-up-Mentalität, menschlich, nahbar und persönlich. Bewirb Dich jetzt mit Deinem Lebenslauf.

Du bringst Business-Strukturen und IT in Einklang, arbeitest im Team auf Höchstform und glänzt mit guten, kreativen Ideen. Unsere Unternehmenskultur stellt die Mitarbeiter*innen in den Mittelpunkt, Kommunikation erfolgt auf Augenhöhe, Weiterentwicklung wird großgeschrieben.

• Als Bank müssen unsere IAM-Systeme den höchsten Anforderungen gerecht werden – Du stellst sicher, dass diese Anforderungen solide sind.
• Du evaluierst deren Umsetzbarkeit, begleitest die Implementierung, stärkst Design und Qualität, damit alles einwandfrei läuft.
• Gemeinsam mit Enterprise-Architekt*innen erarbeitest Du ganzheitliche IAM-Lösungen und machst unsere IAM-Architektur skalierbarer, zuverlässiger und sicherer.
• Mit Deinem ganzheitlichen und automatisierten Ansatz bringst Du IAM-Systeme und IT-Prozesse spürbar voran.
• Du überbrückst Fachbereich und Tech, sicherst klare Kommunikation und erstellst Berichte und Empfehlungen für das Management.
• Du zeigst Fachwissen in Projekten und übernimmst, falls gewünscht, Projektleitung, um sie erfolgreich abzuschließen.

Qualifikationen

• Studium eines MINT-Fachs, der Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation
• Berufserfahrung im Identity- und Access-Management sowie grundlegende Kenntnisse in IAM-Systemen zur Authentifizierung und Autorisierung
• Basis-Know-how in der Erstellung von Architekturen
• Analytische Denkweise, Kommunikations- und Verhandlungsgeschick sowie gute Organisationsfähigkeit
• Strukturierte, eigenständige und dienstleistungsorientierte Arbeitsweise, sicheres Auftreten und schnelle Auffassungsgabe
• Unternehmerisches Mindset und Reisebereitschaft
• Fähigkeit, über den eigenen Horizont hinaus zu denken und nachhaltige Lösungen zu entwickeln
• Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch in Wort und Schrift
• Hybrides Arbeitsmodell: Zusätzlich zur Arbeit im Büro auch mobil arbeiten – im Rahmen betrieblicher, gesetzlicher und regulatorischer Anforderungen
• Individuelle Arbeitszeitmodelle, Sabbatical, Bezuschussung von Pflege- & Kinderbetreuungskosten
• Eigene Budgets für persönliche Entwicklung und Gesundheit sowie Budget für Deinen mobilen Arbeitsplatz

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