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Du begleitest Transformationsprojekte zur Weiterentwicklung von HR-Organisationen, Skill- und Workforce Management sowie Digitalisierung – von der Strategie bis zur erfolgreichen Umsetzung.
Du unterstützt bei Themen wie HR Operating Models, Rollenmodellen, Optimierung und Digitalisierung von HR-Prozessen und Systemen sowie HR Analytics.
Du wirkst mit bei der Entwicklung von Digital-HR-Strategien und Zielbildern sowie bei der Auswahl und Einführung moderner HR-IT-Lösungen (z. B. SAP SuccessFactors, Workday, Oracle HCM oder innovative HR-Startups).
Du unterstützt bei der Entwicklung neuer Service‑Angebote und Go‑to‑Market‑Aktivitäten im Bereich People Excellence und Digital HR & AI.
Du erstellst Analysen, Präsentationen und Entscheidungsvorlagen für unseren wachsenden Bereich.
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#J-18808-LjbffrTyp:
VollzeitArbeitsmodell:
Vor OrtKategorie:
Erfahrung:
2+ yearsArbeitsverhältnis:
AngestelltVeröffentlichungsdatum:
25 Nov 2025Standort:
Stuttgart
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