Kaufmännischer Sachbearbeiter/Personalreferent für die GMB GmbH

Die GMB GmbH ist ein Tochterunternehmen der Lausitz Energie Bergbau AG und stellt mit ihren mehr als 300 Mitarbeitern sowohl der LEAG-Gruppe als auch dem Markt ein breites Spektrum an spezialisierten Dienstleistungen zur Verfügung. Hierzu gehören Ingenieurdienstleistungen, die Betriebsführung großtechnischer Anlagen sowie die Realisierung von komplexen Erdbauprojekten beispielsweise im Zusammenhang mit der Tagebausanierung und der Errichtung von erneuerbaren Energieerzeugungsanlagen.

Wir suchen d
ich
ab sofort
am
Standort Senftenberg
zur Unterstützung im Bereich Personal als Kaufmännischer Sachbearbeiter/Personalreferent (d/m/w).

Deine Herausforderungen

• Mitwirkung bei der Personalgewinnung, insbesondere bei der Erstellung von Stellenanzeigen, bei der Durchführung der Bewerberauswahl und Einstellung neuer Mitarbeiter
• Mitarbeit bei der Optimierung von Unternehmens- und Personalprozessen
• Unterstützung im Personalmarketing zur Identifizierung der besten standortspezifischen Recruiting-Kanäle
• Durchführung des betrieblichen Wiedereingliederungsmanagements
• Sicherstellung einer effizienten und reibungslosen Administration im Personalbereich, inklusive der Bearbeitung arbeitsrechtlicher Angelegenheiten
• Erstellung aussagekräftiger Reports und Auswertungen für interne und externe Stellen
• Bearbeitung von steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Themen sowie Begleitung bei Prüfungen durch Behörden und Sozialversicherungsträger

Dein Profil

• abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalwesen
• mehrjährige Erfahrung im Personalbereich
• sehr gute Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sowie in der Entgeltabrechnung
• Betreuung von Auszubildenden
• Erfahrung im Umgang mit SAP von Vorteil
• selbständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Beratungs- und Kommunikationskompetenz sowie ein hohes Maß an Diskretion, Loyalität und Zuverlässigkeit

Wir Bieten Dir

• eine abwechslungsreiche und zukunftsorientierte Tätigkeit in einem motivierten Team
• flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und Eigenverantwortung
• 38-Stunden-Woche mit flexiblen Arbeitszeiten
• 30 Tage Erholungsurlaub
• fachliche Qualifizierungsmaßnahmen und persönliche Entwicklungschancen
• betriebliche Altersvorsorge sowie Gesundheitsmanagement
• Zuschuss für die Kinderbetreuung
• Dienstrad-Leasing

Dein Ansprechpartner Für Mehr Informationen
Leiter Geschäftsbereich Erdbau

Herr Jörg Veitlbauer

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unabhängig von Alter, Geschlecht, Behinderung oder ethnischer Herkunft.