Kraftfahrer/-in (w/m/d) im Internen Service - (Arbeitsort: Nagold) - Vollzeit oder Teilzeit

Arbeitsumfeld

Der Arbeitsmarkt bewegt sich jeden Tag, wir bewegen mit – das ist unsere Verantwortung. Trends erkennen, mit Kolleginnen und Kollegen, Unternehmen und Politik die Initiative ergreifen und das Wichtigste: Menschen beruflich weiterbringen und unterstützen.

Werden auch Sie Teil des größten Netzwerkes am Arbeitsmarkt, der Bundesagentur für Arbeit. Unterstützen Sie als Kraftfahrer/-in (w/m/d) in der Agentur für Arbeit und tragen so zum erfolgreichen Geschäftsbetrieb bei.

Aufgaben und Tätigkeiten

• Sie übernehmen Personen-, Besorgungs- und Kurierfahrten
• eine sorgfältige Führung der Fahrtenbücher ist elementar
• Sie kümmern sich um die Überwachung, Reinigung und Pflege der Dienstfahrzeuge

Voraussetzungen

• eine abgeschlossene Berufsausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation
• einen Führerschein mit der Fahrerlaubnisklasse B

Idealerweise bringen Sie noch mit:

• einen Führerschein mit der Fahrerlaubnisklasse D
• langjährige, unfallfreie Fahrpraxis (ohne aktuelle Einträge in das Zentralregister des Kraftfahrtbundesamtes)
• Grundkenntnisse in der Handhabung von Navigationssystemen
• Grundkenntnisse in der Handhabung der Fahrzeuge

Wir bieten

• eine strukturierte Einarbeitung unter kompetenter Begleitung von erfahrenen Fachkräften.
• eine Bezahlung nach dem Tarifvertrag für die Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer der Bundesagentur für Arbeit ), die mindestens der Tätigkeitsebene VII Entwicklungsstufe 1 (derzeit rund 2.742€ brutto in Vollzeit) plus Zulagen (Kraftfahrer-Pauschale, Zeit-Zuschläge) entspricht. Im Anhang zu §12 TV-BA, Abschnitt A finden Sie alle Sondervereinbarungen für Kraftfahrer/innen aufgeführt
• je nach Vorerfahrung ggf. ein höheres Einstiegsgehalt.
• die Zahlung weiterer Gehaltskomponenten (z.B. Jahressonderzahlung, ggf. zusätzliche monatliche Zulagen).
• flexible Arbeitszeitmodelle unter Berücksichtigung von Öffnungs- und Erreichbarkeitszeiten der Dienststelle.
• eine Personalpolitik, die die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben fördert und ihre Beschäftigten z.B. mit Hilfe des Betrieblichen Gesundheitsmanagements unterstützt.
• eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge, die Möglichkeit der Entgeltumwandlung und vermögenswirksame Leistungen.
• viele Möglichkeiten und Angebote, Ihre Fähigkeiten sinnvoll einzusetzen und weiter zu entwickeln, z.B. verschiedene Personalentwicklungsprogramme.
• für Menschen mit Behinderungen die Gestaltung einer barrierefreien Arbeitsumgebung, damit sie ihre Kompetenzen optimal nutzen können.

Die Beschäftigung erfolgt im Rahmen eines befristeten Arbeitsvertrages für 12 Monate (gem. § 14 Abs. 2 TzBfG). Sofern bereits zu einem früheren Zeitpunkt ein Arbeitsverhältnis bei der BA bestanden hat, ist keine erneute Beschäftigung mehr möglich.

Die Bereitschaft zu Fahrten innerhalb des gesamten Bundesgebietes wird vorausgesetzt.

Gelegentliche Abendfahrten und Wochenendfahrten am Samstag/Sonntag sind vorgesehen.

Der Besitz eines Personenbeförderungsscheins ist von Vorteil.

Bewerbungen von schwerbehinderten und diesen gleichgestellten behinderten Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Bitte fügen Sie Ihren Unterlagen Ihren Schwerbehindertenausweis bzw. Gleichstellungsbescheid bei.

Auf die ausgeschriebene Vollzeitstelle können sich auch Teilzeitbeschäftigte und an Teilzeit Interessierte bewerben.

Bei Rückfragen steht Ihnen Herr La Corte gerne telefonisch unter 0721/ zur Verfügung.