Leiter Vertriebsinnendienst (m / w / d) für mittelständisches Familienunternehmen

Das Unternehmen

Aufgaben

• Leitung und Steuerung des Vertriebsinnendienstes mit rund 10 Mitarbeitenden
• Strategische Weiterentwicklung und operative Optimierung der Vertriebsstrategien
• Führung, Motivation und Entwicklung des Teams, um eine hohe Mitarbeitermotivation und Fachkompetenz zu sichern
• Enge Zusammenarbeit mit allen Schnittstellen, insbesondere dem Vertriebsaußendienst, der Logistik, der Fertigung und der Entwicklung
• Umsatz- und Ergebnisverantwortung für die betreuten Kunden sowie für die Neukundenakquise über das Lead Management

Profil

• Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine kaufmännische Ausbildung mit fachlicher Weiterbildung
• Mehrjährige Erfahrung in einer Führungsposition im Bereich Vertriebsinnendienst / Sales Management
• Erfahrung in der Prozessautomatisierung und ausgeprägtes Verständnis für Digitalisierung
• Hohes unternehmerisches Denken sowie eine ausgeprägte Resilienz in herausfordernden Situationen
• Kommunikationsstärke und diplomatisches Geschick, gepaart mit einem hohen Maß an Durchsetzungsvermögen und der Fähigkeit, Veränderungen erfolgreich umzusetzen
• Gute SAP- und CRM-Kenntnisse sowie verhandlungssicheres Englisch

Vorteile

• Großer Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit, einen wesentlichen Beitrag zur strategischen Weiterentwicklung des Unternehmens zu leisten
• Modernes Arbeitsumfeld, flexible Arbeitszeiten und eine wöchentliche Arbeitszeit von 38,5 Stunden
• Vielfältige Benefits u.a. betriebliches Gesundheitsmanagement, regelmäßige Events, Corporate Benefits und vermögenswirksame Leistungen
• Flache Hierarchien und direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung
• Ein innovatives und wachstumsorientiertes Unternehmensumfeld, das durch seine nachhaltigen Produkte und Technologien besticht
• Spannende Projekte mit internationalen und langfristigen Perspektiven

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