Leitung Bereich Betriebssicherheit im Dezernat Bau und Facility Management (m/w/d)

Überblick

Die Hochschule für Angewandte Wissenschaften Frankfurt am Main sucht unbefristet eine/n Leiter/in des Bereichs Betriebssicherheit im Dezernat Bau und Facility Management (m/w/d). Der Beschäftigungsumfang beträgt 100 Prozent (40 Std./Woche). Kennziffer: 645/2025.

Aufgaben

• Koordination der Umsetzung der Betreiberverantwortung gemeinsam mit den Beauftragten für Arbeitsschutz, Brandschutz, Umweltschutz sowie externen Dienstleistern.
• Vorsitzender des Arbeitsschutzausschusses der Hochschule.
• Verantwortung der Sicherheit auf dem Campus.
• Konzeption und Einführung des Sicherheits- und Notfallmanagements.
• Durchführung von Betriebsbegehungen mit der Branddirektion, der externen Fachkraft für Arbeitssicherheit, dem externen Betriebsarzt sowie anderen einschlägigen Institutionen.
• Überprüfung von Neu-, Um- und Erweiterungsbauten sowie Bauunterhaltungsmaßnahmen hinsichtlich sicherheitsrelevanter Aspekte.
• Erarbeitung von Vorschlägen und Festlegungen von Maßnahmen zur Verbesserung des Unfallschutzes in der gesamten Hochschule.
• Erarbeitung von Verhaltensanforderungen wie Brandschutzordnung und Alarmierungspläne für die Hochschule.
• Kontrolle des Abwassergeschehens und Sicherstellung der Einhaltung vorgegebener Grenzwerte.
• Veranlassung von Emissionsmessungen sowie von Lärmmessungen im Außenbereich der Liegenschaft.
• Beratung und Unterweisung aller Mitglieder der Hochschule in sicherheitsrelevanten Thematiken.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder Uni-Diplom) oder vergleichbar.
• Besonderer Fachwissen im Umwelt-, Arbeits- und Brandschutz.
• Gründliche praktische Fähigkeiten in Gefahrgut, Abfall- und Sicherheitstechnik.
• Betriebswirtschaftliche Kenntnisse.
• Fähigkeit zur Personalführung.
• Eignung und Erfahrung im Ausbildungswesen im Kontext von Unterweisungen.
• Selbstständigkeit, Durchsetzungsvermögen, Verantwortungsbereitschaft.
• Organisationsfähigkeit.
• Belastbarkeit.
• Allgemeine DV-Kenntnisse (MS Office).
• Kenntnisse relevanter Gesetzestexte, Verordnungen, Richtlinien und interner Geschäftsanweisungen, u. a. Hessisches Hochschulgesetz, Hessisches Datenschutzgesetz, Landeshaushaltsordnung, BGB.

Arbeitsbedingungen, Familienfreundlichkeit und Chancengleichheit

• Flexible Arbeitszeitgestaltung und mobiles Arbeiten, sofern die Tätigkeit dies zulässt.
• Familienfreundliche Angebote im Rahmen des Zertifikats audit familiengerechte Hochschule.
• 30 Arbeitstage Urlaub im Jahr, zusätzlich freie Tage an Heiligabend, Silvester und am eigenen Geburtstag.

Hinweise zu Karriere und Mobilität

• Strukturiertes Onboarding in Ihrer Fachgruppe bzw. Abteilung.
• Umfangreiches Weiterbildungsangebot.
• Kostenfreies Landesticket Hessen sowie gute Anbindung durch ÖPNV und Tiefgarage.
• Fahrradfreundliche Infrastruktur mit Stellplätzen, Servicestationen und Leihrädern.
• Lebendiger Campus mit vielfältigem Sport- und Veranstaltungsangebot.

Ihre Eingruppierung erfolgt in die Entgeltgruppe 14 TV-H Hessen.

Wir setzen uns aktiv für Chancengerechtigkeit, Vielfalt und Inklusion ein. Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit internationaler Familiengeschichte und legen großen Wert auf familiengerechte Arbeitszeiten. Personen mit einer Schwerbehinderung oder Gleichgestellte werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.

Unsere Hochschule tritt besonders für die Erhöhung des Beschäftigungsanteils von Frauen in Informatik, Ingenieurwissenschaften und anderen Bereichen ein, in denen Frauen unterrepräsentiert sind.

Bei Vollzeitstellen ist eine Beschäftigung grundsätzlich auch in Teilzeit möglich.

Wenn Sie einen Hochschulabschluss im Ausland erworben haben, bitten wir Sie, Ihrer Bewerbung eine Zeugnisbewertung beizufügen. Nähere Informationen zur Zeugnisbewertung finden Sie auf der Hochschulwebseite.

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