Leitung Führungskräfteentwicklung (m/w/d)

Stellenbezeichnung

Leitung Führungskräfteentwicklung (m/w/d)

Arbeitgeber

Johanniter-Unfall-Hilfe e.V. Landesverband Berlin/Brandenburg

Arbeitsort

Berlin

Anstellungsart

Vollzeit, Teilzeit (Vormittag, Nachmittag, Abend)

Befristung

befristet

Stellen-ID

J

Berufsbezeichnung

• Betriebswirt/in (Hochschule)

Stellenbeschreibung

Leitung Führungskräfteentwicklung (m/w/d)

Keine Frage, Sie möchten aktiv gestalten und wirklich was bewegen. Bei uns geht das, denn wir bieten Ihnen eine von echtem Zusammenhalt geprägte Arbeitskultur. Und jede Menge Freiraum, um Ihre Vorstellungen zu verwirklichen. Wir suchen Menschen, die sich leidenschaftlich für gute Ideen stark machen und ihrem Team dabei Orientierung und Sicherheit vermitteln. Zahlen und Ziele bestimmen die Richtung, aber eine ausgeprägte Sozialkompetenz und die Lust an klarer Kommunikation haben für uns einen mindestens genauso hohen Stellenwert.

Einsatzort: Berlin

Art der Anstellung: Vollzeit oder Teilzeit

Befristung: befristet

Das bietet Ihnen

• 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche
• Fort- und Weiterbildungen
• attraktive Vergütung
• Möglichkeit der Entgeltumwandlung
• Rabatte in regionalen Sportstudios
• flexible Arbeitszeiten und Arbeitszeitkonten
• mobile Arbeitsoptionen
• Monatsgehalt

Das erwartet Sie

• Sie leiten das Projekt zur Führungskräfteentwicklung im Landesverband Berlin/Brandenburg
• Sie führen ein kleines Team aus koordinierenden, administrativen und operativ tätigen Mitarbeitenden und fördern eine vertrauensvolle, kollaborative Zusammenarbeit
• Sie konzipieren moderne, wirkungsorientierte Leadership-Formate (Präsenz, digital, blended) für verschiedene Führungsebenen und fördern eine innovative Lernkultur
• Sie arbeiten eng mit Vorständen, Bereichsleitungen und externen Partnern zusammen, beraten zu Führungs- und Entwicklungsthemen und agieren als vertrauenswürdiger Sparringspartner
• Sie steuern den gesamten Lebenszyklus der Leadership-Formate – von Bedarfserhebung, Konzeption, Budgetierung und Anbietersteuerung bis hin zu kontinuierlichem Monitoring und Evaluation der Wirksamkeit
• Sie nutzen Lernanalysen, Feedbackdaten und ROI-Analysen, um die Leadership-Formate kontinuierlich zu verbessern und deren Impact für Organisation und Performance sichtbar zu machen
• Die Stelle ist derzeit bis zum befristet.

Das zeichnet Sie aus

• Sie verfügen über mehrjährige Erfahrung im Bereich Learning & Development und haben bereits umfangreiche L&D-Programme verantwortet – idealerweise in einer größeren Organisation im Sozial- und Gesundheitswesen
• Sie verbinden konzeptionelle Stärke mit pragmatischer Umsetzung und bewegen sich sicher zwischen strategischer Linie und operativer Programmsteuerung
• Sie kennen moderne Leadership-Ansätze, Trends der Personalentwicklung sowie wirkungsorientierte Lernmethoden – und können diese zielgruppengerecht übersetzen
• Sie führen mit Klarheit, Vertrauen und Begeisterung, entwickeln Ihr Team weiter und fördern eine moderne Lern- und Feedbackkultur
• Sie überzeugen durch Kommunikationsstärke, Empathie und dem Aufbau tragfähiger Beziehungen innerhalb und außerhalb der Organisation
• Sie bringen die Fähigkeit mit, Führungskräfte zu coachen, Workshops zu moderieren und Entwicklungsbedarfe präzise zu analysieren
• Sie verfügen über Erfahrung im Umgang mit vielfältigen Zielgruppen, integrieren Diversitäts- und Inklusions-Grundsätze selbstverständlich in Ihre Programme und fördern eine offene, respektvolle und gleichberechtigte Lern- und Führungskultur

Ihr Einsatzort

Der Landesverband Berlin/Brandenburg gehört heute mit rund 1.800 Mitarbeitern in der Region zu den wichtigsten Arbeitgebern im sozialen Bereich. Der Landesverband untergliedert sich in sechs Regionalverbände: Brandenburg-Nordwest, Nordbrandenburg, Oderland-Spree, Südbrandenburg, Potsdam-Mittelmark-Fläming und Berlin. Die Landesgeschäftsstelle mit ihren rund 100 Mitarbeitenden in Berlin übernimmt zentrale Aufgaben in den Bereichen Personal, Finanzen, Controlling, Marketing, Kommunikation, Soziale Dienste und IT und QM. Zum Leistungsspektrum der Johanniter in Berlin/Brandenburg gehören u.a. Rettungsdienst, Krankentransport, Sanitätsdienst, Ausbildung in Erster Hilfe, Pflege, Service-Wohnen, Sozialarbeit, Fahrdienste, Kindertagesstätten, Jugendarbeit, Hausnotruf und Menüservice mit zahlreichen haupt- und ehrenamtlichen Aufgaben.

Das sollten Sie noch wissen

Im Sinne der Gleichstellung und Chancengleichheit aller Mitarbeitenden begrüßen wir alle Bewerbungen von Interessierten, unabhängig von deren kultureller, religiöser und sozialer Herkunft, Geschlecht, Alter, Behinderung oder sexueller Identität.

Wer wir sind

Wir sind eine große Hilfsorganisation mit Hauptsitz in Berlin. Zu unseren Aufgaben zählen u. a. Rettungs- und Sanitätsdienst, Pflegeangebote, Katastrophenschutz,soziale Dienste sowie die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen. Weitere Informationen zu Einstiegsmöglichkeiten, Perspektiven und wie wir arbeiten: johanniter.de/karriere

Unternehmensdarstellung: Johanniter-Unfall-Hilfe e.V. Landesverband Berlin/Brandenburg

Johanniter-Unfall-Hilfe e.V. Landesverband Berlin/Brandenburg

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