Leitung strategischer Einkauf für HVDC On-

bundesweit

ab sofort

Stellen-ID: 7127 | Vertragsart: null

ㅤ

IHRE AUFGABEN:

• disziplinarische Führung der Mitarbeitenden im Bereich HVDC On- & Offshore Stationen
• Koordination von verschiedenen fachgebietsübergreifenden Stakeholdern in Bezug auf die Konverter und Werftenstrategie, konzeptionelle Entwicklung, Implementierung und kontinuierliche Weiterentwicklung von Warengruppenstrategien
• Beratung der GF und B2,3-Ebenen bei der Vergabeentscheidungsfindung sowie das Führen und Lösen komplexer EPCI-Verhandlungen im internationalen Umfeld
• Treffen von Entscheidungen zum Verhandlungsdesign mit langfristigen Auswirkungen für Amprion (technisch und monetär)
• Verantwortungsvolle Übernahme und Leitung von Sonderprojekten im Einkauf, einschließlich Konzeption, Planung und Steuerung, sowie eigenständige Klärung und Lösung von Grundsatzthemen in Abstimmung mit relevanten Stakeholdern
• Aufbau, konzeptionelle Weiterentwicklung und Durchführung des Lieferantenmanagements in Abstimmung mit dem Vendor Management
• Verantwortung für Verträge mit Lieferanten von der Erstellung, Verhandlung bis zur Ablage in Koordination mit allen relevanten Stakeholdern
• Beteiligung an nationalen oder internationalen ÜNB-Arbeitsgruppen in Bezug auf die Konverter-/Werften-Strategie
• Stakeholdermanagement mit den Bereichen: Technik, Controlling, Einkauf und der Geschäftsführung
• Fähigkeit, Bereichs- und Unternehmensziele in die Warengruppenstrategie zu überführen, zu implementieren und diese mithilfe klarer Maßnahmen und KPIs kontinuierlich weiterzuentwickeln

IHR PROFIL:

• ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Betriebswirtschaft, Wirtschaftswissenschaft, Wirtschaftsingenieurwesen oder einer vergleichbaren Qualifikation
• ist in der Lage, Bereichs- und Unternehmensziele in die Warengruppenstrategie zu überführen, zu implementieren und diese mithilfe klarer Maßnahmen und KPIs kontinuierlich weiterzuentwickeln
• fundierte Berufserfahrung im strategischen Einkauf (Source to Contract (S2C), Procure to Pay (P2P), Warengruppen- und Lieferanten-Management, Reporting und Controlling
• Fähigkeit, grob definierte Vorgaben und Ziele in z. B. eine Designstudie umzusetzen und die Vor- und Nachteile für Amprion darzustellen
• nachgewiesene Führungserfahrung
• Nachweisbare internationale Erfahrung, im Lebenslauf dokumentiert
• Präzise Kommunikation und Präsentation auf Top-Management-Level
• ausgeprägtes Durchsetzungsvermögen, gepaart mit Kooperation und Empathie und Verhandlungstechniken (z. B. Harvard, taktisches Verhandlungsdesign) inkl. internationaler Vertragsverhandlungen
• sicherer Umgang mit MS Office (insb. Excel und PowerPoint) sowie SAP-Kenntnisse (Modul MM)
• verhandlungssichere Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

UNSERE BENEFITS

FLEXIBLES ARBEITEN

Halten Sie Arbeits- und Privatleben in Balance – mit unserem flexiblen Arbeitszeitsystem und partiell mobilem Arbeiten.

38 STUNDEN WOCHE

Unser Manteltarifvertrag beinhaltet neben dem flexiblen Arbeiten eine 38 Stunden Woche.

30 URLAUBSTAGE

Wir bieten 30 Urlaubstage im Jahr. Zusätzlich sind Heiligabend und Silvester bei uns freie Tage.

ENTWICKLUNGSMÖGLICHKEITEN

Onboarding, Fortbildungen, Feedback-Gespräche – wir fördern Ihren Einstieg und Ihre berufliche Entwicklung.

FAMILIE & BERUF

Durch Kooperationen unterstützen wir Sie beim Thema Kinder-Betreuung. Zusätzlich steht Ihnen temporär ein Eltern-Kind-Büro zur Verfügung.

KOSTENLOSE STELLPLÄTZE

An unseren Standorten ist für Stellplätze gesorgt. Natürlich auch für Fahrräder.

WEIHNACHTSGELD

Ein volles Monatsentgelt als Weihnachtsgeld gibt es für alle (anteilige Zahlung im Eintrittsjahr).

AMPRION-RENTE

Im Rahmen der betrieblichen Altersvorsorge finanziert Amprion Ihre Zusatzrente (Direktzusage). Zusätzlich können Sie selbst durch Entgeltumwandlung vorsorgen.

GENUSSRECHTE

Im Rahmen des Amprion Kapitalbeteiligungsprogramms können Sie durch den Erwerb von Genussrechten am Unternehmenserfolg teilhaben.

VERPFLEGUNG

An den großen Standorten Dortmund und Brauweiler gibt es eigene Kantinen. An anderen Standorten wird die Verpflegung bezuschusst.

MITARBEITENDENRABATTE

Profitieren Sie von verschiedenen Vorteilsangeboten diverser Marken und Shops.

SPORT & GESUNDHEIT

Wir helfen beim Gesundbleiben – mit Aktionen und Angeboten im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements (BGM), wie z.B. Firmenfitness.

MOBILES ARBEITEN IM AUSLAND

Arbeiten Sie flexibel - auch temporär von einem anderen Ort im Ausland.

ÜBER UNS

Amprion verbindet. Unser Übertragungsnetz transportiert Strom für 29 Millionen Menschen in einem Gebiet von der Nordsee bis zu den Alpen. Dort wird ein Drittel der deutschen Wirtschaftsleistung erzeugt. Unsere Leitungen sind Lebensadern der Gesellschaft. Wir halten unser Netz stabil und sicher – und bereiten den Weg für die Energiewende: Wir bauen unser Netz aus und arbeiten an neuen Ideen für ein klimaneutrales, sicheres und effizientes Energiesystem.

ANSPRECHPARTNER*IN

Melina Brand

Hinweis an Bewerbende: Bitte beachten Sie, dass wir keine Bewerbungen per E-Mail entgegennehmen und diese von uns unverzüglich gelöscht werden. Bitte reichen Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen ausschließlich über unser Bewerbermanagementsystem ein.

Für den Fall, dass die Stellenanzeige eine Gehaltsspanne beinhaltet, dient dies nur als Orientierungshilfe, ohne dass hieraus ein Rechtsanspruch entsteht. Jedes Bewerbendenprofil wird hinsichtlich der vorhandenen Qualifikation und Berufserfahrung individuell geprüft, sodass die tatsächliche Vergütung in Einzelfällen abweichen kann.

Hinweis an Personaldienstleistende: Bitte beachten Sie, dass wir keine Kandidat*innenprofile sichten, die wir unaufgefordert zugesandt bekommen. Sofern Sie für Amprion aktiv werden möchten, gehen Sie bitte wie im Lieferantenportal ) beschrieben vor.

Wir freuen uns, wenn Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen über unser Online-Karriereportal zusenden. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind erwünscht.