Manager (m/f/d) Financial Crimes u2013 Germany & Austria, Frankfurt am Main

**Description**
Bei American Express bauen wir auf 175 Jahre Erfahrung u2013 gepru00e4gt von Innovation,
gemeinsamen Werten , Leadership Mindset und dem klaren Versprechen, immer hinter unseren Kund:innen, Communities und Kolleg:innen zu stehen. Als Teil von Team Amex spu00fcrst du, was das bedeutet: Du bekommst umfassende Unterstu00fctzung fu00fcr dein Wohlbefinden, viele Chancen, dich weiterzuentwickeln, neue Fu00e4higkeiten zu lernen und als Fu00fchrungspersu00f6nlichkeit zu wachsen.
Deine Stimme zu00e4hlt, deine Ideen bewegen etwas u2013 und gemeinsam gestalten wir die Zukunft von American Express.
**Wie wirst du in dieser Rolle etwas bewirken?**
International Governance and Control ist Teil von International Card Services (ICS), die alle Issuing-Funktionen in 28 internationalen Mu00e4rkten auu00dferhalb der USA umfasst u2013 Kolleg:innen arbeiten u00fcber verschiedene geografische Regionen und Fachbereiche hinweg. ICS gibt Produkte fu00fcr unsere Privat- und Firmenkund:innen heraus u2013 die Organisation ist ein wesentlicher Bestandteil der globalen Wachstumsstrategie von American Express. Das Angebot differenzierter Produkte und Dienstleistungen ist entscheidend fu00fcr unseren Erfolg und wird durch die Bereitstellung innovativer, auf die Bedu00fcrfnisse unserer Kund:innen zugeschnittener Lu00f6sungen erhebliches Wachstum und Mehrwert schaffen.
Das Ziel des Financial Crimes and ICS Data Office Teams ist es, einen robusten und nachhaltigen Rahmen fu00fcr Anti-Money Laundering (AML) und Know Your Customer (KYC) zu etablieren und gleichzeitig die effektive Umsetzung von regulatorischen AML/KYC-Anforderungen sicherzustellen. Das Team unterstu00fctzt die Geschu00e4ftsbereiche bei der Erfu00fcllung aller relevanten Anforderungen in den Bereichen operationelles Risiko, Regulierung und Compliance. Die Rolle erfordert umfangreiche Zusammenarbeit mit zahlreichen Partnern aus verschiedenen Geschu00e4ftsbereichen, Funktionen und Lu00e4ndern.
Der Hauptverantwortungsbereich dieser Position besteht in der Unterstu00fctzung der Governance des Governance-&-Control-Frameworks innerhalb von ICS, mit Fokus auf die Sicherstellung der Einhaltung regulatorischer Anforderungen in Deutschland und u00d6sterreich. Wir suchen eine erfahrene Persu00f6nlichkeit, die eine kollaborative Herangehensweise an Projektmanagement und Stakeholder-Steuerung nachweisen kann. Die/der ideale Kandidat:in zeigt eine Erfolgsbilanz in der effektiven Umsetzung unter hohem Druck und sich schnell u00e4ndernden Bedingungen u2013 ohne, dass die Qualitu00e4t der Ergebnisse zu beeintru00e4chtigt ist.
**Verantwortlichkeiten der Rolle:**
Steuerung der Umsetzung wichtiger AML/KYC-Initiativen fu00fcr die Mu00e4rkte gemu00e4u00df strategischen Prioritu00e4ten und AML-Roadmap.
Verantwortung fu00fcr die End-to-End-Implementierung regulatorischer AML-u00c4nderungen und KYC-Anforderungen in enger Zusammenarbeit mit dem Business und Stakeholdern, inklusive Programmsteuerung und Sicherstellung einer effektiven Umsetzung.
Unterstu00fctzung des Business bei der Anwendung des unternehmensweiten Rahmens fu00fcr operationelle Risiken, um die Einhaltung der Enterprise-wide Operational Risk Policy und zugehu00f6riger Richtlinien sicherzustellen.
Unterstu00fctzung interner und externer Audits und Reviews im Zusammenhang mit AML- und KYC-Funktionen.
Funktion als vertrauenswu00fcrdige:r Berater:in fu00fcr das Business bei der Bewertung, Minderung und Akzeptanz von Risiken; Sicherstellen eines starken Kontrollfokus im tu00e4glichen Geschu00e4ftsbetrieb sowie effektives Risikomanagement mit Identifizierung und Behebung von Ursachen.
Erstellung und Zusammenstellung von Statusberichten zu wichtigen Initiativen fu00fcr Senior Leadership Steering Committees.
**Mindestqualifikationen:**
7-10 Jahre Erfahrung in Operational Risk Management, Compliance, Internal Audit, AML/CFT oder einem verwandten Fachgebiet.
Nachweisliche Erfahrung in der Leitung grou00dfer, komplexer Projekte/Programme bis zur Umsetzung, unter Einhaltung regulatorischer Kontrollanforderungen.
Ausgezeichnete und u00fcberzeugende Kommunikations- und Beziehungsmanagementfu00e4higkeiten, um mit zahlreichen Partnern unterschiedlicher Senioritu00e4t und Funktionen effektiv zu arbeiten; nachgewiesene Erfahrung in der Erstellung von Management-Updates auf Executive-Level.
Projektmanagement-, Organisations- und Problemlu00f6sungsfu00e4higkeiten sowie nachweisliche Erfahrung im Navigieren in sich veru00e4ndernden Umgebungen.
Nachgewiesene Fu00e4higkeit, mehrere Anforderungen und Erwartungen gleichzeitig auszubalancieren und Konflikte zu managen, wu00e4hrend Sie in einem schnelllebigen und komplexen Umfeld arbeiten u2013 stets mit Fokus auf Qualitu00e4t und Wirkung der Programmergebnisse. Hohe Belastbarkeit und eine ruhige, besonnene Art unter Druck sind essenziell.
Fu00e4higkeit, die u201erichtigenu201c Fragen zu stellen u2013 auch ohne tiefgehendes Fachwissen in einem bestimmten Geschu00e4ftsbereich.
Starke analytische Fu00e4higkeiten, Erfahrung in der Erstellung/Verfolgung von Metriken und Daten sowie strukturiertes Problemlu00f6sen.
Sehr gute Kenntnisse in MS Visio, PowerPoint und Excel; erweiterte Excel-Kenntnisse sind ein Vorteil.
Flieu00dfende Englisch- und Deutschkenntnisse.
**Bevorzugte Qualifikationen:**
Kenntnisse und Erfahrung im deutschen, u00f6sterreichischen und/oder europu00e4ischen regulatorischen Umfeld sind ein grou00dfer Vorteil.
Vorherige Erfahrung in der Analyse mit Excel, SQL, Python oder u00e4hnlichen Tools.
Employment eligibility to work with American Express in Germany is required as the company will not pursue visa sponsorship for these positions.
**Qualifications**
We back our colleagues and their loved ones with benefits and programs that support their holistic well-being. That means we prioritize their physical, financial, and mental health through each stage of life. Benefits include:
Competitive base salary
Bonus incentives
Support for financial well-being and retirement
Flexible working model with hybrid, onsite or virtual arrangements depending on role and business need
Healthy Living activities, including insightful health and workout webinars and medical screening
Healthy Living activities or relaxation programs with showers on site
Subsidized company fitness membership with ''Family Plus 1'' at Egym Wellpass
Integrative and helpful benefits for parents, including first-aid rooms for privacy while breastfeeding, emergency childcare services, and childcare subsidies
Occupational health consultation for workplace health advice
Free and confidential counseling support through our Healthy Minds program
Career development and training opportunities
Amex Flex offers our colleagues flexibility to develop personally and professionally while ensuring that the special benefits of our unique personal culture are preserved. In Germany, we have concluded an agreement with the works council with specific directives on Amex Flex. Depending on role and business needs, colleagues work either on site, in a hybrid model or completely virtually.
Offer of employment with American Express is conditioned upon the successful completion of a background verification check, subject to applicable laws and regulations.
**Job:**
Risk
**Primary Location:**
Germany-Germany-Frankfurt am Main
**Schedule**
Full-time
**Req ID:**