Manager Strategy and M&A (m/w/d)

Stellenbeschreibung:

WOFÜR WIR SIE SUCHEN

Als Manager Strategie M&A (m/w/d) übernehmen Sie die Führung sowie operative Steuerung von bereichsübergreifenden Sonderprojekten. Durch Ihre tiefgehenden Markt‑ und Wettbewerbskenntnisse tragen Sie zum Erfolg unseres Unternehmens bei.

Maßgebliche Mitarbeit an der Gesamtgeschäftsstrategie der Division Electronics Solutions
Bewerten von M&A‑Vorhaben und Partnerschaften sowie das Ableiten von Handlungsempfehlungen
Analyse von Finanzkennzahlen der Division, einzelner Geschäftsbereiche & Tochtergesellschaften
Enge Zusammenarbeit mit unseren Geschäftsbereichen und Tochtergesellschaften
Aufbereitung von Analyseergebnissen als Entscheidungsgrundlage für das höhere Management
Regelmäßige Vorbereitung von Strategie‑Reviews auf Corporate‑ und Divisionsebene

WAS SIE MITBRINGEN SOLLTEN

Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, des Wirtschaftsingenieurwesens, der Wirtschaftsinformatik, der Politikwissenschaften / Security Studies oder einer vergleichbaren Fachrichtung
Einschlägige Berufserfahrung in der wehrtechnischen Industrie
Sicheres Auftreten sowie ausgeprägte Analysefähigkeit
Strategische und zukunftsorientierte Denkweise
Erfahrung im Bereich Business Development oder Strategie wünschenswert
Technisches Grundverständnis und Interesse an technischen Produkten
Kommunikationsstärke sowie interkulturelle Kompetenz
Eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie strukturiertes und methodisches Vorgehen
Sehr gute Deutsch‑ und Englischkenntnisse

Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall, auch wenn vielleicht nicht alle aufgeführten Anforderungen vollständig erfüllt sind. Wir freuen uns auf Bewerber (m/w/d), die Lust haben, etwas zu bewegen und Verantwortung zu übernehmen. Wir legen Wert auf Individualität und Chancengleichheit. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

WAS WIR IHNEN BIETEN

Flexible Arbeitszeiten (Gleit- und Vertrauensarbeitszeit)
Attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub pro Jahr
Mobiles Arbeiten
Jobticket und Bike-Leasing
Spannende, interdisziplinäre und internationale Projekte in einer Matrix‑Organisation
Eine Unternehmenskultur, die berufliche und persönliche Entwicklung fördert
Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterbildungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
Mitarbeitervorteile eines Großkonzerns, z. B. betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiteraktienkaufprogramm
Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding Tool
Corporate Benefits Plattform
Fitness‑ und Gesundheitsangebote sowie VIVA‑Familien‑Service
Subventioniertes Betriebsrestaurant sowie kostenloses Wasser, Kaffee und Obst