Meister Elektrik

Ref.-Nr.: DE15413

Anstellungsart: Vollzeit

Vertragsart: Unbefristeter Vertrag

WOFÜR WIR SIE SUCHEN

Sie möchten mit Ihrem Können und Ihren Ideen wirklich etwas bewirken? Dann werden Sie Teil des Rheinmetall Teams
Durch unsere Arbeit auf unterschiedlichen Feldern schaffen wir die unverzichtbare Grundlage für Frieden, Freiheit und für nachhaltige Entwicklung und Sicherheit.
Lassen Sie uns gemeinsam Verantwortung übernehmen.

• Technische Leitung und fachliche Führung der dem Bereich Elektrotechnik unterstellten Mitarbeiter (m/w/d)
• Erarbeitung technischer Lösungsansätze und anschließende Umsetzung unter Einhaltung der einschlägigen Bestimmungen, Normen und anderer technischer und rechtlicher Vorschriften
• Fachlicher Ansprechpartner (m/w/d) für Fremdfirmen und Kollegen (m/w/d)
• Implementierung neuer Produktstandards und Optimierung von Prozessen
• Erarbeitung und Überwachung von Sonderprojekten sowie Planung der Rufbereitschaft

WAS SIE MITBRINGEN SOLLTEN

• Abgeschlossene Ausbildung als Elektromeister (m/w/d)
• Berufserfahrung in Bereich Elektro - Energie- und Gebäudetechnik
• Erfahrung in der Mitarbeiterführung
• Umfangreiche Kenntnisse im Fachbereich Energie- und Gebäudetechnik
• Führerschein Klasse B
• Eigenverantwortliches Arbeiten und übergreifende Denkweise

Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall, auch wenn vielleicht nicht alle aufgeführten Anforderungen vollständig erfüllt sind. Wir freuen uns auf Bewerber (m/w/d), die Lust haben, etwas zu bewegen und Verantwortung zu übernehmen. Wir legen Wert auf Individualität und Chancengleichheit . Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

WAS WIR IHNEN BIETEN

An unserem Standort in Unterlüß bieten wir Ihnen:

• Attraktive Vergütung
• Subventioniertes Betriebsrestaurant
• Betriebliche Altersvorsorge, Sozialberatung und Kinderferienbetreuung
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Mitarbeiteraktienkaufprogramm
• Fitnessangebote (Betriebssportgruppen, Kooperation mit Hansefit, Job-Bike-Leasing etc.)
• Corporate Benefits Plattform
• Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
• Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding-Tool

KONTAKTDETAILS

Zuständige/r Ansprechpartner/in: Lina Gazon

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