Mitarbeiter B2B Fahrzeugkoordination

Unternehmensbeschreibung

Für unsere offene Position als Mitarbeiter B2B Fahrzeugkoordination (d/m/w) - Homeoffice suchen wir dich
Starte im Evaluation-Team und sei zuständig für alle Anfragen rund um unseren "Car-Inflow" unserer B2B-Kunden auf In dieser Abteilung vereinst du operatives Denken mit strategischem Geschick und sorgst so für reibungslose Abläufe.
AUTO1 Group ist Europas führende digitale Automobilplattform. Wir revolutionieren den Gebrauchtwagen-Markt mit unseren Marken Autohero,  und  Hier entwickelst du mit uns die beste Möglichkeit, Autos zu kaufen und zu verkaufen.

Stellenbeschreibung

• Du koordinierst, dass Fahrzeuge von unseren Partnern (z. B. Autohäuser, Händler) bei uns ankommen

• Du unterstützt bei der Planung und Organisation von Terminen für Fahrzeugbewertungen

• Du bereitest die Einsätze unserer mobilen Bewerter in ganz Deutschland vor

• Du bearbeitest Anfragen und Reklamationen unserer Geschäftspartner und leitest sie bei Bedarf weiter

Qualifikationen

• Du hast eine abgeschlossene Ausbildung, zum Beispiel im KFZ, Handel oder einem ähnlichen Bereich - auch Quereinsteiger sind herzlich willkommen

• Du arbeitest gerne im Team, bist freundlich und zuverlässig

• Du kannst gut organisieren und behältst auch bei mehreren Aufgaben den Überblick

• Sehr gute Deutschkenntnisse und Grundkenntnisse in Englisch

Zusätzliche Informationen

• 100% remote Ganz egal, wo du in Deutschland wohnst, arbeite Vollzeit von Zuhause
• Übergesetzlicher Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
• Zeit zum Entspannen: 28 Tage Urlaub
• Moderne IT- Ausstattung & IT-Support
• Rabatt auf dein neues Auto
• Sei Teil von Europas führenden Automobilplattform
• Regelmäßige Feedbackgespräche, um dich bei deinen Zielen zu unterstützen
   

Bewirb dich jetzt und entwickle mit uns die beste Möglichkeit, Autos zu kaufen und verkaufen
Du erfüllst nicht zu 100% alle Anforderungen an das gesuchte Profil? Bewirb dich trotzdem Wir bieten Herausforderungen um daraus zu lernen und Platz für Wachstum.
Kontakt Recruiter
Kaltrina Lasku
Wir leben eine offene Kultur und setzen uns über Konventionen, wie dem Siezen oder einem Dresscode hinweg. Bei uns ist jeder Bewerber willkommen; unabhängig von Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, Alter, sexueller Identität, Behinderung oder anderen Diskriminierungsursachen. Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers verzichtet.

#LI-A1