Mitarbeiter (gn) Qualitätsdokumentation und SAP-Datenpflege

Stellendetails

Stellenbeschreibung: Mitarbeiter (gn) Qualitätsdokumentation und SAP-Datenpflege

Arbeitgeber: MANPOWER GmbH & Co. KG

Details

• Beginn ab
• Stelle im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung
• Arbeitsort: Pfaffenhofen an der Ilm
• Anstellungsart: Vollzeit
• Befristung: unbefristet
• Berufsbezeichnung: Büro/Kaufmann/-frau | Pharmazeutisch-kaufmännische/r Angestellte/r | Datenerfasser/in

Stellenbeschreibung

Sie suchen einen neuen Job? Für unseren Kunden, einen internationalen Konzern aus der Pharmabranche, suchen wir ab sofort einen Mitarbeiter (gn) Qualitätsdokumentation und SAP-Datenpflege.

Unser Angebot an Sie: Bei uns erhalten Sie eine fest kalkulierbare Entlohnung gemäß BAP/DGB-Tarifvertrag. Die sich darüber hinaus ergebenden Zahlungen, wie z.B. Weihnachts- und Urlaubsgeld, Schicht- und Branchenzuschläge sind für uns selbstverständlich.

Bei unserem Kunden erwarten Sie außerdem:

• Attraktives und modernes Arbeitsumfeld in einer Zukunftsbranche
• Weiterentwicklungsmöglichkeiten

Das sind Ihre Aufgaben:

• Mitwirkung bei der manuellen Erstellung sowie der sorgfältigen Prüfung von Zertifikaten (CoA/CoC) auf Grundlage von SAP-Daten
• Ergebniserfassung für migrierte Chargen und Stabilitätsprüfungen
• Enge Zusammenarbeit mit relevanten Fachabteilungen zur Sicherstellung korrekter Dokumentation und Datenqualität

Das bringen Sie mit:

• Kaufmännische oder pharmazeutische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
• Erfahrung im Umgang mit SAP-Systemen (ECC und/oder S/4HANA) erforderlich
• Erfahrung in Labortestungen, im Qualitätsmanagement oder in der pharmazeutischen Industrie ist von Vorteil
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise sowie ein hohes Qualitätsbewusstsein
• Kommunikationsfähigkeit und Teamorientierung

Interessiert? Der schnellste Weg zu uns führt über den Bewerben-Button! Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit und freuen uns deshalb natürlich über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Alle personenbezogenen Formulierungen in der Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.

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Unternehmensdarstellung

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